崗位職責：1、根據(jù)項目總體招聘要求制定階段性招聘計劃并執(zhí)行到位；2、負責所招職位發(fā)布和更新，對職位按時到崗負責；3、進行各大網(wǎng)站簡歷搜索和篩選工作；4、組織和執(zhí)行招聘計劃，電話邀約和安排面試等；5、定期遞交簡歷篩選、邀約人員、初試、復試、入職情況等數(shù)據(jù)信息；6、根據(jù)階段性招聘重點配合做好部門其他崗位招聘工作；7、維護和招聘渠道關(guān)系，及時發(fā)布招聘需求，管理招聘信息；8、完成上級交辦的其他工作任職要求?：1、2年以上招聘經(jīng)驗，生產(chǎn)型或第三方倉儲企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，了解并熱愛招聘工作；4、積極主動，具有良好的溝通能力，適應能力佳，抗壓能力強；5、樂觀，愛學，有激情，吃苦耐勞。【企業(yè)優(yōu)勢】1、五險一金，周末雙休，地鐵周邊2、年輕化團隊，領(lǐng)導nice，制度完備，氛圍佳3、員工團建，節(jié)日活動，人性化員工關(guān)懷4、帶薪年假，定期體檢，補充福利
