目標：領導自己的團隊（包括部門經理和員工），從銷售、財務和人事等諸多方面全面負責所轄商業(yè)部門，不斷提高本處的營業(yè)額和毛利。職位描述：商業(yè)了解和掌握市場情況，制定本處的商業(yè)計劃和方針協(xié)助各部門經理策劃和制定經營目標和具體的實施計劃合理選擇產品的品種和系列，最大限度地為顧客提供多樣化的選擇保證執(zhí)行歐尚基本的商業(yè)政策和規(guī)則（價格、清潔、促銷、標價、標簽、貨架等）負責實現(xiàn)本處的銷售額和毛利負責本處的各種促銷活動及預算管理監(jiān)督并嚴格執(zhí)行商場經營程序定期對本處的營業(yè)額和毛利進行總結和分析指導毛利的實現(xiàn)狀況監(jiān)督本處各部門的訂貨及庫存的管理損耗的管理，努力降低不明損耗。降低各種費用和開支設備的維護定期的盤點逐步提高對顧客的接待和服務質量管理工作中的沖突人事團隊的建設：部門經理及員工的招聘和培訓，確保招聘和培訓的質量授權溝通渠道及質量提高團隊的工作效率營造良好工作氛圍，激發(fā)部門經理和員工的工作積極性部門經理的工作評估及其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃控制和降低人事費用處的定期會議內外關系與各服務部門保持良好的溝通，確保本處各項后勤服務的及時性和準確性在商場管理團隊中發(fā)揮重要作用與采購部門的溝通和合作處理與顧客、消協(xié)、物價局等之間的關系任職要求：35歲以下大學以上學歷商業(yè)意識及服務意識強誠實、有責任心良好的應變能力，解決問題能力強承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力團隊精神，溝通協(xié)調能力好，領導能力強培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人精確，務實，開放，熱情，有毅力英語聽、說、讀、寫俱佳有至少兩年大賣場工作經驗