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產(chǎn)品經(jīng)理

深圳市博思高科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-光明新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
大小禮拜 包住宿 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假
1.制定產(chǎn)品管理制度與方案,規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向;
2.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
3.確定產(chǎn)品的功能和提供高保真設(shè)計(jì)原型;
4.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和實(shí)施;對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(銷售、工程、研發(fā)等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1.?良好的的跨部門協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn);
3.?有良好的執(zhí)行能力和市場(chǎng)的敏銳度;
4.?能夠編寫需求文檔,產(chǎn)品原型,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;
5.?能夠充分理解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)競(jìng)品進(jìn)行分析,有獨(dú)到的見解;
6.?熟練使用office,Axure,justinmind,Sketch,UML等工具,能進(jìn)行快速產(chǎn)出;
7.?熟悉智慧社區(qū),有智慧社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
8.專科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳市博思高科技有限公司是一家從事樓宇智能化系統(tǒng)集成以及設(shè)備軟件與硬件開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)。自1999年成立以來,始終以擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新為奮斗目標(biāo),現(xiàn)已擁有“博思高”商標(biāo)權(quán)和多項(xiàng)國(guó)家專利。博思高人基于對(duì)射頻技術(shù)、電子通信技術(shù)、圖像采集技術(shù)、數(shù)字化機(jī)械控制技術(shù)以及計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的深刻理解,開發(fā)的智能停車場(chǎng)管理、3G遠(yuǎn)距離射頻讀卡、門禁、考勤、消費(fèi)等系統(tǒng)產(chǎn)品,其元器件均采用工業(yè)級(jí)以上,核心控制全部采用軍工級(jí)IC器件,從根本上克服了產(chǎn)品在高低溫環(huán)境下,元器件壽命短、多故障的行業(yè)通病,從而保障了系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的不間斷運(yùn)行。2006年,根據(jù)全國(guó)安全防范報(bào)警系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC?100)提出并歸口,博思高與公安部安全防范報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心共同編寫的《停車庫(kù)(場(chǎng))安全管理系統(tǒng)技術(shù)要求》(GA/T?761-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),于二○○八年六月正式實(shí)施。博采眾長(zhǎng),集思廣益,志存高遠(yuǎn)!博思高將秉持領(lǐng)先技術(shù),追求更高品質(zhì),倡導(dǎo)行業(yè)風(fēng)范,做中國(guó)最好的“一卡通”智能化管理系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)商。公司實(shí)行每周大小休每月24天工作制,公司為員工提供與市場(chǎng)行情相匹配的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級(jí)、內(nèi)聘的薪酬激勵(lì)機(jī)制,以吸引、保留、激勵(lì)公司優(yōu)秀員工。同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。??保險(xiǎn)計(jì)劃:?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))及住房公積金,帶薪假期:除國(guó)家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
????注:梅林、坂田、民治片區(qū)上下班有班車接送。
聯(lián)系方式正在加載中......
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