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高級(jí)JAVA開(kāi)發(fā)工程師

深圳市博思高科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-光明新區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 員工旅游 大小禮拜 年終獎(jiǎng)金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1、根據(jù)系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)完成子系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)。
2、根據(jù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)獨(dú)立完成子系統(tǒng)的需求溝通、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、聯(lián)調(diào)測(cè)試、Bug定位及修改、線上問(wèn)題排查等工作。
3、獨(dú)立完成復(fù)雜的業(yè)務(wù)的編碼實(shí)現(xiàn)。
4、持續(xù)重構(gòu)、優(yōu)化、改進(jìn)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn),提升子系統(tǒng)的整體性能。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通Spring?boot、SPRING?MVC和MYBAITS框架。具有扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ)功底;
3、熟悉成熟技術(shù)框架如dubbo、redis、mongodb、activeMQ、rabbitmq等;
4、熟悉spring?boot、spring?cloud分布式微服務(wù)技術(shù);
5、熟練使用獨(dú)立的MAVEN命令操作,SVN命令和操作,精通IDEA、eclipse等開(kāi)發(fā)工具;
6、具有較強(qiáng)的需求理解能力、系統(tǒng)分析、文檔編寫(xiě)與方案編制能力;
7、精通MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)編程,熟悉sql?server,oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)。
深圳市博思高科技有限公司是一家從事樓宇智能化系統(tǒng)集成以及設(shè)備軟件與硬件開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)。自1999年成立以來(lái),始終以擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新為奮斗目標(biāo),現(xiàn)已擁有“博思高”商標(biāo)權(quán)和多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。博思高人基于對(duì)射頻技術(shù)、電子通信技術(shù)、圖像采集技術(shù)、數(shù)字化機(jī)械控制技術(shù)以及計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的深刻理解,開(kāi)發(fā)的智能停車(chē)場(chǎng)管理、3G遠(yuǎn)距離射頻讀卡、門(mén)禁、考勤、消費(fèi)等系統(tǒng)產(chǎn)品,其元器件均采用工業(yè)級(jí)以上,核心控制全部采用軍工級(jí)IC器件,從根本上克服了產(chǎn)品在高低溫環(huán)境下,元器件壽命短、多故障的行業(yè)通病,從而保障了系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的不間斷運(yùn)行。2006年,根據(jù)全國(guó)安全防范報(bào)警系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC?100)提出并歸口,博思高與公安部安全防范報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心共同編寫(xiě)的《停車(chē)庫(kù)(場(chǎng))安全管理系統(tǒng)技術(shù)要求》(GA/T?761-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),于二○○八年六月正式實(shí)施。博采眾長(zhǎng),集思廣益,志存高遠(yuǎn)!博思高將秉持領(lǐng)先技術(shù),追求更高品質(zhì),倡導(dǎo)行業(yè)風(fēng)范,做中國(guó)最好的“一卡通”智能化管理系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)商。公司實(shí)行每周大小休每月24天工作制,公司為員工提供與市場(chǎng)行情相匹配的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級(jí)、內(nèi)聘的薪酬激勵(lì)機(jī)制,以吸引、保留、激勵(lì)公司優(yōu)秀員工。同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。??保險(xiǎn)計(jì)劃:?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))及住房公積金,帶薪假期:除國(guó)家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
????注:梅林、坂田、民治片區(qū)上下班有班車(chē)接送。
聯(lián)系方式正在加載中......
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