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高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師

深圳市博思高科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-光明新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 員工旅游 大小禮拜 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)外部移動(dòng)端(H5)的前端開(kāi)發(fā),?完成高效的無(wú)線數(shù)據(jù)交互以及豐富的動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn),提升用戶體驗(yàn)和推廣效;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化,靈活使用數(shù)據(jù)可視化工具,打造各種高可用產(chǎn)品;
3.提升現(xiàn)有平臺(tái)的性能,對(duì)已有前端系統(tǒng)做進(jìn)一步優(yōu)化,提煉出可復(fù)用的框架;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.深刻理解javascript、html5、css3、es6等前端基本開(kāi)發(fā)技能;
3.深刻理解vue?,vuex?、react,?redux框架的使用,及其實(shí)現(xiàn)原理;
4.深刻理解gulp、?webpack等前端代碼構(gòu)建工具的使用,能夠根據(jù)特定需求定制高效構(gòu)建方案;
5.對(duì)瀏覽器渲染原理,頁(yè)面性能和錯(cuò)誤監(jiān)控有足夠的了解;
6.能開(kāi)發(fā)高性能、高可用性的業(yè)務(wù)組件;
7.了解前后端的實(shí)現(xiàn)原理,掌握node?js?、java等一門(mén)或多門(mén)服務(wù)端語(yǔ)言,掌握l(shuí)inux系統(tǒng)的各類配置,熟練使用GIT管理項(xiàng)目代碼;
8.主導(dǎo)過(guò)中大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
深圳市博思高科技有限公司是一家從事樓宇智能化系統(tǒng)集成以及設(shè)備軟件與硬件開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)。自1999年成立以來(lái),始終以擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新為奮斗目標(biāo),現(xiàn)已擁有“博思高”商標(biāo)權(quán)和多項(xiàng)國(guó)家專利。博思高人基于對(duì)射頻技術(shù)、電子通信技術(shù)、圖像采集技術(shù)、數(shù)字化機(jī)械控制技術(shù)以及計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的深刻理解,開(kāi)發(fā)的智能停車(chē)場(chǎng)管理、3G遠(yuǎn)距離射頻讀卡、門(mén)禁、考勤、消費(fèi)等系統(tǒng)產(chǎn)品,其元器件均采用工業(yè)級(jí)以上,核心控制全部采用軍工級(jí)IC器件,從根本上克服了產(chǎn)品在高低溫環(huán)境下,元器件壽命短、多故障的行業(yè)通病,從而保障了系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的不間斷運(yùn)行。2006年,根據(jù)全國(guó)安全防范報(bào)警系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC?100)提出并歸口,博思高與公安部安全防范報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心共同編寫(xiě)的《停車(chē)庫(kù)(場(chǎng))安全管理系統(tǒng)技術(shù)要求》(GA/T?761-2008)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),于二○○八年六月正式實(shí)施。博采眾長(zhǎng),集思廣益,志存高遠(yuǎn)!博思高將秉持領(lǐng)先技術(shù),追求更高品質(zhì),倡導(dǎo)行業(yè)風(fēng)范,做中國(guó)最好的“一卡通”智能化管理系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)商。公司實(shí)行每周大小休每月24天工作制,公司為員工提供與市場(chǎng)行情相匹配的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級(jí)、內(nèi)聘的薪酬激勵(lì)機(jī)制,以吸引、保留、激勵(lì)公司優(yōu)秀員工。同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。??保險(xiǎn)計(jì)劃:?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))及住房公積金,帶薪假期:除國(guó)家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
????注:梅林、坂田、民治片區(qū)上下班有班車(chē)接送。
聯(lián)系方式正在加載中......
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