職位描述
1、根據(jù)公司、部門戰(zhàn)略建立并且完善培訓體系、培訓制度及相關培訓流程；
2、分析不同部門及崗位的培訓需求，開發(fā)培訓課程，建立企業(yè)培訓資料庫；?
3、制定具有前瞻性的全年/季/月培訓計劃，并根據(jù)計劃進行相關模塊課程的講授；
4、有效激發(fā)員工潛能進行培養(yǎng)，充實內部講師梯隊建設。
職位要求
1、熱衷傳播正能量，幫助他人成長，樂觀陽光，有親和力；
2、具備較強的員工行為分析能力、人際關系處理和溝通能力；
3、具備較強的業(yè)務分析能力和課程研發(fā)能力；
4、認同“守正出奇”的企業(yè)價值觀，不止言傳，更要身教；
5、有豐富的培訓、演講經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
面試地點：杭州市西湖區(qū)西斗門路3號天堂軟件園B幢C座2樓
