崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括其日常服務(wù)，觸達(dá)手段、資源通道和運(yùn)營(yíng)策略的整體規(guī)劃；
2、挖掘產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深度分析游戲用戶(hù)行為，根據(jù)用戶(hù)行為及社群特征，進(jìn)行用戶(hù)分層、搭建用戶(hù)模型和用戶(hù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)體系；
3、負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、用戶(hù)管理、數(shù)據(jù)分析等事項(xiàng)的評(píng)估和分析，協(xié)助制定產(chǎn)品改進(jìn)策略，推進(jìn)提升產(chǎn)品品質(zhì)；
4.關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，了解行業(yè)及友商的用戶(hù)增長(zhǎng)策略與案例，不斷發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，有效促進(jìn)用戶(hù)量的增長(zhǎng)。
任職要求
1、對(duì)用戶(hù)行為變化高度敏感，關(guān)注細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，能敏銳地通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳的抓取產(chǎn)品運(yùn)作中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
3、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、熟悉游戲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，深度理解玩家需求，熟悉游戲運(yùn)營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節(jié)，3年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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