主要協(xié)助處理HR相關(guān)的日常工作。
工作內(nèi)容
1、協(xié)助尋找符合職位要求的候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試，并跟蹤面試進(jìn)程?，協(xié)助招聘人員完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總和分析?；
2、配合人力資源部門進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)查，幫助完成培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告，協(xié)助組織公司相關(guān)培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)部門員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等管理?；
4、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、人力資源工作相關(guān)檔案的存檔、管理工作；
5、人力資源其他模塊的相關(guān)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對(duì)所屬公司人員調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗工作進(jìn)行整理、匯總、追蹤及反饋，負(fù)責(zé)員工的考勤、工資發(fā)放等輔助工作。
6、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)?，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、?人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，在校大三、大四學(xué)生。
2、??熟練操作辦公自動(dòng)化軟件?；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法?；
4、具有扎實(shí)的人力資源管理、管理技能開發(fā)等相關(guān)理論知識(shí)，熟悉人力資源管理的各大模塊
5、善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?、有較強(qiáng)應(yīng)變能力、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)人熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?；
6、有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)?，踏實(shí)、勤奮、細(xì)心，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
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