工作職責(zé)：
行政工作：
負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作，保障公司日常行政管理的運(yùn)作及制度的實(shí)施。
負(fù)責(zé)行政采購。
負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理。
負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括固定資產(chǎn)、辦公用品）的管理工作。
負(fù)責(zé)公司會務(wù)外聯(lián)工作。
負(fù)責(zé)公司各類執(zhí)照、許可證等證照的辦理、變更等業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)行政類合同、文件資料草擬、保管、歸檔及保密工作。
負(fù)責(zé)公司各類會議、會務(wù)、活動的策劃、組織、安排及實(shí)施。
其他突發(fā)事件的處理。
人力資源工作：
負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作。
負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，入職指引及培訓(xùn)，離職面談等相關(guān)事宜。
負(fù)責(zé)考勤管理、出勤核算。
負(fù)責(zé)/協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動、年度旅游等。
協(xié)助上級開展培訓(xùn)活動，參與培訓(xùn)體系建設(shè)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
人力資源、行政管理、文秘、英語、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
兩年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作積極主動、細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；較強(qiáng)的解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、表達(dá)能力；親和力強(qiáng)、處事靈活。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的服務(wù)意識及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
良好的英語書面表達(dá)能力及較強(qiáng)的文字撰寫能力。
熟練使用日常辦公軟件。
公司福利：
??1.?工作時間：五天八小時工作制。
??2.?培訓(xùn)機(jī)會：為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理儲備培訓(xùn)。
??3.?晉升機(jī)制：為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間，以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。
??4.?薪資福利：五險(xiǎn)一金，提供重大節(jié)日過節(jié)福利及生日福利等彈性福利。
??5.?節(jié)假安排：入職時間滿3個月可享受帶薪年假，滿一年的員工可享受14天的帶薪年假；享受國家勞動法規(guī)定的所有節(jié)假日。
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??6.?員工活動：迎春晚宴，員工旅游，跨部門Team?Building，俱樂部活動等公司活動。
