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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 交通補貼
工作職責(zé):
1.負責(zé)海外核算工作的日常溝通,保障日常工作順暢進行;
2.及時處理往來協(xié)調(diào)工作,確保直航、空運、手提件、進口件等核算工作順利進行;
3.負責(zé)核對與海外線路相對應(yīng)的國內(nèi)取件費及航線成本,完成直航明細表;
4.及時解決其他工作中涉及海外事項的突發(fā)情況及問題,同時保證PP系統(tǒng)收入準確、及時性;
5.協(xié)助中國財務(wù)經(jīng)理進行報表與數(shù)據(jù)的分析;
6.上級安排的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會計專業(yè)或英語專業(yè)(需具備一定財務(wù)知識);
2.三年以上工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.英文四級以上,熟練掌握Excel等辦公軟件;
4.對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的分析能力;
5.良好的溝通及解決問題的能力
公司福利:
1.?工作時間:五天八小時工作制。
2.?培訓(xùn)機會:為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理儲備培訓(xùn)。
3.?晉升機制:為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間,以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。
4.?薪資福利:五險一金,提供重大節(jié)日過節(jié)福利及生日福利等彈性福利。
5.?節(jié)假安排:入職時間滿3個月可享受帶薪年假,滿一年的員工可享受14天的帶薪年假;享受國家勞動法規(guī)定的所有節(jié)假日。
6.?員工活動:迎春晚宴,員工旅游,跨部門Team?Building,俱樂部活動等公司活動。
偌亞奧國際快遞有限公司(Royale?International?Couriers)1980年成立于美國紐約,是全亞洲最具規(guī)模的私人國際快遞有限公司。為更好地實現(xiàn)全球化發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)部專業(yè)化管理運營,并更好地為廣大客戶提供專業(yè)化的服務(wù),公司于1993年成立偌亞奧亞洲(Royale?Asia),并將集團總部設(shè)在香港,作為亞太區(qū)服務(wù)的旗艦品牌。憑著多年豐富的專業(yè)國際快遞經(jīng)驗與緊密的策略性合作伙伴網(wǎng)絡(luò),已于全球各地包括美國、英國、德國、迪拜、孟加拉、法國、荷蘭、南非、澳洲、韓國、日本、新加坡、菲律賓、泰國、中國臺灣、中國香港與中國大陸等地設(shè)立辦事處。全面的覆蓋不但令偌亞奧集團的派送網(wǎng)絡(luò)更完善,且服務(wù)更富效率及趨向多元化,成為首屈一指的急件派送專家。為配合中國日益蓬勃的經(jīng)濟發(fā)展需求,作為世界性進出口及供應(yīng)商的領(lǐng)導(dǎo)角色,偌亞奧集團于?2006?年成立偌亞奧國際貨運代理?(深圳)?有限公司(Royale?International?Freight?Forwarding?Agency(Shenzhen)Limited),簡稱偌亞奧中國(Royale?China)。偌亞奧中國將總部設(shè)在深圳,并于國內(nèi)東部沿海主要省市包括北京、上海、廣州、廈門、東莞、杭州、蘇州、青島、寧波、福州、汕頭等開設(shè)分公司、辦事處以提供全面性運作,與當(dāng)?shù)乜爝f及物流服務(wù)供應(yīng)商合作以擴建收派網(wǎng)絡(luò)。除提供7?天/24小時/365天優(yōu)質(zhì)專業(yè)的國際快遞服務(wù)及多樣化的國際快遞服務(wù)組合之外,偌亞奧中國堅持以客戶需求為核心,圍繞國際快遞物流產(chǎn)業(yè)鏈,不斷豐富公司的產(chǎn)品和服務(wù)種類,為電子、商貿(mào)、印刷、金融、雜志發(fā)行、傳播媒體、服裝、汽車、奢侈品、高科技等不同行業(yè)的客戶開發(fā)出:國際空運、緊急時限服務(wù)(專人攜件)等專業(yè)的一站式國際物流解決方案。
????公司福利:1、工作時間:五天八小時工作制。2、培訓(xùn)機會:為員工提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理儲備培訓(xùn)。3、晉升機制:為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間,以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。4、薪資福利:無責(zé)任底薪、提成、任務(wù)獎、話費補貼、交通補貼、餐費補貼、高溫補貼(按月份)、全勤獎、年終雙薪(按服務(wù)年限)、年度調(diào)薪(根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏郊肮ぷ鞅憩F(xiàn))等各種薪資福利;6、節(jié)假安排:入職時間滿3個月可享受年假,滿一年的員工可享受14天的帶薪年假;享受國家勞動法規(guī)定的所有節(jié)假日7、員工活動:迎春晚宴,跨部門Team?Building,不定期公司活動及俱樂部活動。聯(lián)系電話:0755–83943033–8308或8204(深圳總部HR)
聯(lián)系方式正在加載中......
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