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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-06 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 定期體檢 年終獎金 績效獎金
崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)北京分公司所屬區(qū)域以及除三個分公司區(qū)域外的地區(qū)的銷售策略的制定
2.負(fù)責(zé)建立管理上述區(qū)域的客戶拓展,細(xì)分市場,開拓醫(yī)療領(lǐng)域及商業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)客戶資源
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場推進計劃,設(shè)立和優(yōu)化銷售組織構(gòu)架,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)公司銷售的銷售目標(biāo)
4.負(fù)責(zé)相關(guān)銷售部門的日常管理及相關(guān)項目回款工作的管理
任職資格:?
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,八年以上醫(yī)療健康領(lǐng)域銷售經(jīng)驗及五年以上管理經(jīng)驗,良好的銷售業(yè)績達成
2.優(yōu)秀的品牌推廣、市場開拓能力及代理商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力
3.良好的溝通力和創(chuàng)造力、樂于接受新的銷售模式、勇于開拓
4.有醫(yī)療相關(guān)的項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

????炎黃東方(北京)健康科技有限公司于2006年6月在北京成立,現(xiàn)已在北京、上海、廣東、浙江、江蘇、廣西、福建等地設(shè)立分公司或建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司系國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。著名醫(yī)學(xué)專家、原北京中醫(yī)藥大學(xué)校長鄭守曾教授擔(dān)任公司董事長兼總裁。
????公司作為國家“治未病”健康工程發(fā)起和實施單位,與昆侖健康保險公司等單位創(chuàng)建了“健康文化為基礎(chǔ)、健康管理為核心、健康保險為保障”的“KY3H健康保障-服務(wù)模式”。
公司技術(shù)研發(fā)力量雄厚,擁有數(shù)名中國工程院院士、中國科學(xué)院院士和醫(yī)學(xué)博士,承擔(dān)了“?十一五?”國家科技支撐計劃“中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項目”的重點研發(fā)課題,并取得了階段性成果,形成了以“治未病”為核心理念的服務(wù)模式和產(chǎn)品體系。
????隨著“治未病”健康工程的深入開展,“KY3H治未病中心”正在全國各地蓬勃發(fā)展,必將引領(lǐng)中國特色的健康產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為推動醫(yī)學(xué)目的的調(diào)整和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,提高人民群眾的健康水平做出新的更大的貢獻。
公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時,還提供以下人性化的福利:
員工除享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險和住房公積金外;還享受企業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害險;
員工享有節(jié)日補助、餐費補助、交通補助、通訊補助、生日補助;
員工享有帶薪年休假、帶薪病假、考試假、事假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假;
員工享有年度身體健康檢查;
員工享有國家法定的節(jié)假日、雙休日;
員工可參加公司定期組織的豐富多彩的企業(yè)文化活動。
聯(lián)系方式正在加載中......
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