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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
崗位職責(zé):協(xié)助總裁擬定、修改公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,并會同總裁室領(lǐng)導(dǎo)制定年度經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)經(jīng)營計劃執(zhí)行過程中各部門的工作;負(fù)責(zé)國家政策、行業(yè)政策的收集與分析工作,為公司的經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)組織制定、頒布公司的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程,保證公司各業(yè)務(wù)規(guī)范有序的進行;負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、營銷策劃工作、對相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)對外宣傳工作,維護與提升企業(yè)的品牌與形象。任職資格:????????????????????????????大學(xué)本科及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);十年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,五年以上管理崗位經(jīng)驗;精通企業(yè)管理知識,熟悉市場營銷、品牌建設(shè)等相關(guān)知識;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力,人際能力、溝通能力。

????炎黃東方(北京)健康科技有限公司于2006年6月在北京成立,現(xiàn)已在北京、上海、廣東、浙江、江蘇、廣西、福建等地設(shè)立分公司或建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司系國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。著名醫(yī)學(xué)專家、原北京中醫(yī)藥大學(xué)校長鄭守曾教授擔(dān)任公司董事長兼總裁。
????公司作為國家“治未病”健康工程發(fā)起和實施單位,與昆侖健康保險公司等單位創(chuàng)建了“健康文化為基礎(chǔ)、健康管理為核心、健康保險為保障”的“KY3H健康保障-服務(wù)模式”。
公司技術(shù)研發(fā)力量雄厚,擁有數(shù)名中國工程院院士、中國科學(xué)院院士和醫(yī)學(xué)博士,承擔(dān)了“?十一五?”國家科技支撐計劃“中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項目”的重點研發(fā)課題,并取得了階段性成果,形成了以“治未病”為核心理念的服務(wù)模式和產(chǎn)品體系。
????隨著“治未病”健康工程的深入開展,“KY3H治未病中心”正在全國各地蓬勃發(fā)展,必將引領(lǐng)中國特色的健康產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為推動醫(yī)學(xué)目的的調(diào)整和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,提高人民群眾的健康水平做出新的更大的貢獻(xiàn)。
公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時,還提供以下人性化的福利:
員工除享有國家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險和住房公積金外;還享受企業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害險;
員工享有節(jié)日補助、餐費補助、交通補助、通訊補助、生日補助;
員工享有帶薪年休假、帶薪病假、考試假、事假、工傷假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假;
員工享有年度身體健康檢查;
員工享有國家法定的節(jié)假日、雙休日;
員工可參加公司定期組織的豐富多彩的企業(yè)文化活動。
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