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薪資2.9千-3.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 重慶 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.9千-3.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 包吃 包住 節(jié)日福利 定期體檢 帶薪年假
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境、綠化、消殺等外包方檢查指導(dǎo)、月度考核工作。2、合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量,合理配備外包保潔、綠化、消殺人員,確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美。3、負(fù)責(zé)監(jiān)管環(huán)境工作的現(xiàn)場管理,每周對外包方的相關(guān)工作進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo),并做好相關(guān)質(zhì)量記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時采取處理措施。4、負(fù)責(zé)監(jiān)管小區(qū)每月消殺工作的安排,并對消殺效果進(jìn)行評估。5、負(fù)責(zé)對外包方采購的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺用品進(jìn)行核對,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、負(fù)責(zé)合理核定人員加班、值班,對外包方及本部門BI推廣負(fù)責(zé)并進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。7、負(fù)責(zé)每月8日將外包方月度評估上報分管部門經(jīng)理。8、負(fù)責(zé)每月3日前將上月的質(zhì)量記錄整理完畢后交至資料管理員處,接受資料管理員提出的合理化建議和要求。9、負(fù)責(zé)每周在周會上將本部門的信息予以通報;了解本部門的培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計劃提交培訓(xùn)負(fù)責(zé)人并組織實施;每月制訂工作計劃提交部門經(jīng)理。10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、1年以上物業(yè)行業(yè)環(huán)境經(jīng)驗;2、較好的溝通、表達(dá)、應(yīng)變能力;3、大專以上學(xué)歷;5、有物業(yè)企業(yè)或園林綠化工作經(jīng)驗優(yōu)先;
萬科物業(yè)是全球最大的住宅開發(fā)商、中國首批上市公司(股票代碼A000002)———萬科企業(yè)股份有限公司旗下的全資下屬機(jī)構(gòu),1992年1月在深圳注冊成立。????伴隨著萬科集團(tuán)全國性開發(fā)及“中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者”?地位的確立,萬科物業(yè)相繼布局北京、天津、上海、廣州、蘇州、成都、西安、重慶、武漢、杭州、沈陽等全國50余個大中城市,迄今已接管各類物業(yè)管理項目200余個,在管面積逾5000萬平方米,服務(wù)客戶遍布全國40余萬戶。????人才是萬科的資本,是萬科的核心競爭力。尊重人,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境是萬科成功的首要因素。????自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張健康豐盛的人生:重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會,鼓勵員工與企業(yè)共同成長;倡導(dǎo)陽光照亮的體制和簡單的人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。??
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