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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳·龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):??
1、負(fù)責(zé)收集新材料、新工藝及色彩方面的信息,研究使用者需求、新材料、新工藝和色彩的發(fā)展及流行趨勢(shì);
2、以創(chuàng)新設(shè)計(jì)的視角,發(fā)掘細(xì)分用戶的需求,提供創(chuàng)新的產(chǎn)品色彩定義及產(chǎn)品圖案設(shè)計(jì);協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)方案的材料、工藝、色彩規(guī)劃,獨(dú)立完成新產(chǎn)品的第二套配色方案設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)方案細(xì)化到手板制作及產(chǎn)品工程化;
3、負(fù)責(zé)配合采購部門規(guī)劃并執(zhí)行對(duì)新材料及新工藝的考察,執(zhí)行CMF引進(jìn)計(jì)劃;
4、?精通塑料件及金屬件的各種表面處理工藝細(xì)節(jié)(包括但不限于陽極氧化、NCVM、噴涂、噴砂、研磨等),信賴性測(cè)試方法,常見問題點(diǎn)和解決方案,
5、熟悉項(xiàng)目流程,擁有豐富的項(xiàng)目后期工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)執(zhí)行顏色簽樣及工藝跟進(jìn),定期優(yōu)化色板和材質(zhì)板。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)CMF材料工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解模具、注塑工藝、熟悉塑膠件、豐富的制造知識(shí)、熟悉家電產(chǎn)品材料、工藝,具備較強(qiáng)的材料工藝、表面處理創(chuàng)新意識(shí);
3、具備優(yōu)秀的審美,關(guān)注時(shí)尚流行趨勢(shì),對(duì)色彩、材料、工藝流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力,了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程,具備一定的產(chǎn)品策劃能力;
5、認(rèn)真踏實(shí),需經(jīng)常出差廠家進(jìn)行工藝跟進(jìn)。
注:工作地點(diǎn)南山或龍華可自由選擇
一、公司簡(jiǎn)介:
????深圳市銀星智能科技股份有限公司,是一家集智能家用電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性高科技企業(yè)。為深圳市高新技術(shù)企業(yè),公司的智能吸塵器被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品的榮譽(yù)、公司的智能吸塵器項(xiàng)目也被評(píng)為深圳市高新技術(shù)項(xiàng)目。?近年來,公司規(guī)模逐漸壯大,產(chǎn)品研發(fā)和制造水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、澳洲、中東、東亞,南亞等世界各地,并在國際市場(chǎng)享有良好聲譽(yù),為了加快公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程,公司目前已經(jīng)完成了IPO申報(bào)計(jì)劃,大型的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地和研發(fā)中心也在緊鑼密鼓的籌建中,屆時(shí)公司又將迎來一次飛躍式的發(fā)展。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,著重體現(xiàn)人性化需求的管理理念將企業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀進(jìn)行充分的融合,致力于為大家提供一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),相信您在這里快樂工作的同時(shí)也將獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)。銀星智能真誠歡迎各界精英人士的加盟。二、公司福利:?1、公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,完善的培訓(xùn)體系、公平、公開、公正的管理環(huán)境及良好的職位晉升空間將為大家勾勒出一副完善的職業(yè)生涯規(guī)劃圖。?2、公司依法為每位員工繳納保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)?3、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制,依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的有薪年假。?4、整潔寬敞的辦公環(huán)境,宿舍各類生活設(shè)施配備齊全,食堂與宿舍均設(shè)在園區(qū)內(nèi),專人統(tǒng)一管理,以確保大家人身及財(cái)產(chǎn)安全。?5、外宿人員均發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的外宿津貼。?6、建立在績(jī)效基礎(chǔ)上的績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金,以及結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放的年終獎(jiǎng),讓優(yōu)秀的人獲得更豐厚的回報(bào)。?7、為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定工作,公司還設(shè)有高溫津貼、電話津貼等各種形式的福利,讓員工充分感受公司人性化的關(guān)懷。?8、為關(guān)注每位員工的身體健康狀況,公司每年會(huì)組織員工進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。并定期為員工免費(fèi)發(fā)放福利用品。?9、發(fā)放生日紀(jì)念品。10、每年公司會(huì)組織一次員工旅游,讓員工在緊張的工作之余放松心情,以飽滿的熱情投入到工作之中。11、為樹立典型,鼓勵(lì)先進(jìn),公司每年度會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工,被評(píng)為優(yōu)秀員工的人員可優(yōu)秀獲得調(diào)薪機(jī)會(huì),并可參與公司相關(guān)管理層活動(dòng),同時(shí)還可獲得公司提供的免費(fèi)外部培訓(xùn)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)及管理層的培訓(xùn)講座,為大家提供良好的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)環(huán)境。12、公司設(shè)立了專項(xiàng)員工關(guān)愛基金,致力于幫助員工解決生活和家庭的突發(fā)事件,持續(xù)關(guān)愛員工,與員工共同面對(duì)困難,讓員工感受家文化的溫暖。13、各種社團(tuán)式活動(dòng)組織,滿足員工各種不同的業(yè)余愛好,公司提供持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持。14、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):公司鼓勵(lì)大家群策群力,充分參與到企業(yè)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中來,一旦提出對(duì)公司管理發(fā)展及生產(chǎn)效率提升或工藝改進(jìn)等方面的合理化建議,公司將視情況給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
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