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采購主管或經(jīng)理

深圳市銀星智能科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳·龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼
職位產(chǎn)生背景:新增,酒店籌備,急需具有相關(guān)酒店籌備期間采購及后續(xù)經(jīng)驗(yàn)的人到位
工作地點(diǎn):深圳市龍華區(qū)銀星科技園銀星科技大廈11樓D區(qū)
薪資:基本薪資(8-15K/月)+其他福利。另提供免費(fèi)宿舍或半價(jià)租住公司公寓。??
【職責(zé)描述】:
1、現(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)公司酒店開業(yè)籌備期間營運(yùn)物資、設(shè)備采購及酒店運(yùn)營后日常采購工作,后期視情況同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下餐飲公司的采購工作;
2、進(jìn)行采購及物資數(shù)據(jù)的管理、調(diào)研和分析,基于酒店開業(yè)目標(biāo)以及開業(yè)后運(yùn)營需要,做好科學(xué)有效的采購規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及招標(biāo)采購談判,建立、拓展并維護(hù)酒店采購渠道,切實(shí)保障酒店利益;
4、負(fù)責(zé)不定期動(dòng)態(tài)評(píng)估已合作的供應(yīng)商,篩選并淘汰不合格的供貨商,不斷優(yōu)化供應(yīng)資源,提高采購質(zhì)量降低采購成本,更新供貨商目錄;
5、負(fù)責(zé)訂貨,到貨,入庫等情況的跟蹤并熟悉采購訂單,跟蹤訂單,催單及貨物到庫的流程;
6、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)采購工作的匯總和跟進(jìn),并做好記錄。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,需有3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),精通酒店采購,有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)更佳,能力特別強(qiáng)者可放寬;
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和成本意識(shí);
3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
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4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,膽大心細(xì)。
一、公司簡介:
????深圳市銀星智能科技股份有限公司,是一家集智能家用電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性高科技企業(yè)。為深圳市高新技術(shù)企業(yè),公司的智能吸塵器被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品的榮譽(yù)、公司的智能吸塵器項(xiàng)目也被評(píng)為深圳市高新技術(shù)項(xiàng)目。?近年來,公司規(guī)模逐漸壯大,產(chǎn)品研發(fā)和制造水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、澳洲、中東、東亞,南亞等世界各地,并在國際市場(chǎng)享有良好聲譽(yù),為了加快公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程,公司目前已經(jīng)完成了IPO申報(bào)計(jì)劃,大型的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地和研發(fā)中心也在緊鑼密鼓的籌建中,屆時(shí)公司又將迎來一次飛躍式的發(fā)展。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,著重體現(xiàn)人性化需求的管理理念將企業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀進(jìn)行充分的融合,致力于為大家提供一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),相信您在這里快樂工作的同時(shí)也將獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)。銀星智能真誠歡迎各界精英人士的加盟。二、公司福利:?1、公司為員工提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇,完善的培訓(xùn)體系、公平、公開、公正的管理環(huán)境及良好的職位晉升空間將為大家勾勒出一副完善的職業(yè)生涯規(guī)劃圖。?2、公司依法為每位員工繳納保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)?3、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制,依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的有薪年假。?4、整潔寬敞的辦公環(huán)境,宿舍各類生活設(shè)施配備齊全,食堂與宿舍均設(shè)在園區(qū)內(nèi),專人統(tǒng)一管理,以確保大家人身及財(cái)產(chǎn)安全。?5、外宿人員均發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的外宿津貼。?6、建立在績效基礎(chǔ)上的績效工資和績效獎(jiǎng)金,以及結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)放的年終獎(jiǎng),讓優(yōu)秀的人獲得更豐厚的回報(bào)。?7、為鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定工作,公司還設(shè)有高溫津貼、電話津貼等各種形式的福利,讓員工充分感受公司人性化的關(guān)懷。?8、為關(guān)注每位員工的身體健康狀況,公司每年會(huì)組織員工進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。并定期為員工免費(fèi)發(fā)放福利用品。?9、發(fā)放生日紀(jì)念品。10、每年公司會(huì)組織一次員工旅游,讓員工在緊張的工作之余放松心情,以飽滿的熱情投入到工作之中。11、為樹立典型,鼓勵(lì)先進(jìn),公司每年度會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工,被評(píng)為優(yōu)秀員工的人員可優(yōu)秀獲得調(diào)薪機(jī)會(huì),并可參與公司相關(guān)管理層活動(dòng),同時(shí)還可獲得公司提供的免費(fèi)外部培訓(xùn)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)及管理層的培訓(xùn)講座,為大家提供良好的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境。12、公司設(shè)立了專項(xiàng)員工關(guān)愛基金,致力于幫助員工解決生活和家庭的突發(fā)事件,持續(xù)關(guān)愛員工,與員工共同面對(duì)困難,讓員工感受家文化的溫暖。13、各種社團(tuán)式活動(dòng)組織,滿足員工各種不同的業(yè)余愛好,公司提供持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持。14、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):公司鼓勵(lì)大家群策群力,充分參與到企業(yè)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中來,一旦提出對(duì)公司管理發(fā)展及生產(chǎn)效率提升或工藝改進(jìn)等方面的合理化建議,公司將視情況給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
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