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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳·龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)住宿
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌VI延展及視覺形象維護(hù)(產(chǎn)品應(yīng)用/辦公應(yīng)用等);
2、負(fù)責(zé)公司銷售推廣物料如公司畫冊、產(chǎn)品宣傳冊、展會(huì)資料等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)營銷類核心視覺內(nèi)容的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)(產(chǎn)品KV、各類活動(dòng)KV、微信、微博、官網(wǎng)、H5等);
4、負(fù)責(zé)公司職能部門需求設(shè)計(jì)(企業(yè)文化活動(dòng)/手冊/節(jié)日賀卡/招聘物料/辦公室視覺把控等);
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)視覺設(shè)計(jì)(周年慶/主題活動(dòng)/年會(huì)等);
6、負(fù)責(zé)與外部平面、視頻等視覺類供應(yīng)商的合作溝通及出品把控;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接物料印刷制作供應(yīng)商,進(jìn)行供應(yīng)商管理及品質(zhì)把控;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳物料調(diào)研分析及信息反饋收集,分析對(duì)比競品信息,持續(xù)提升產(chǎn)品物料競爭力;
9、完成公司交辦的其他設(shè)計(jì)類及職能類工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,廣告視覺、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,有全面的配色、質(zhì)感、版式、字體等設(shè)計(jì)能力及手繪/鼠繪能力;
3、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作并把握整體風(fēng)格,有良好的審美和美術(shù)功底、獨(dú)立的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力/溝通能力/領(lǐng)悟能力,能承受較大工作壓力;
4、有智能硬件產(chǎn)品行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷、自媒體平臺(tái)或官網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
注:請(qǐng)?jiān)诤啔v中務(wù)必附上能夠代表個(gè)人真實(shí)能力的作品或作品鏈接。
一、公司簡介:
????深圳市銀星智能科技股份有限公司,是一家集智能家用電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性高科技企業(yè)。為深圳市高新技術(shù)企業(yè),公司的智能吸塵器被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品的榮譽(yù)、公司的智能吸塵器項(xiàng)目也被評(píng)為深圳市高新技術(shù)項(xiàng)目。?近年來,公司規(guī)模逐漸壯大,產(chǎn)品研發(fā)和制造水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、澳洲、中東、東亞,南亞等世界各地,并在國際市場享有良好聲譽(yù),為了加快公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程,公司目前已經(jīng)完成了IPO申報(bào)計(jì)劃,大型的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地和研發(fā)中心也在緊鑼密鼓的籌建中,屆時(shí)公司又將迎來一次飛躍式的發(fā)展。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,著重體現(xiàn)人性化需求的管理理念將企業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀進(jìn)行充分的融合,致力于為大家提供一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),相信您在這里快樂工作的同時(shí)也將獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)。銀星智能真誠歡迎各界精英人士的加盟。二、公司福利:?1、公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇,完善的培訓(xùn)體系、公平、公開、公正的管理環(huán)境及良好的職位晉升空間將為大家勾勒出一副完善的職業(yè)生涯規(guī)劃圖。?2、公司依法為每位員工繳納保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)?3、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制,依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的有薪年假。?4、整潔寬敞的辦公環(huán)境,宿舍各類生活設(shè)施配備齊全,食堂與宿舍均設(shè)在園區(qū)內(nèi),專人統(tǒng)一管理,以確保大家人身及財(cái)產(chǎn)安全。?5、外宿人員均發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的外宿津貼。?6、建立在績效基礎(chǔ)上的績效工資和績效獎(jiǎng)金,以及結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)放的年終獎(jiǎng),讓優(yōu)秀的人獲得更豐厚的回報(bào)。?7、為鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定工作,公司還設(shè)有高溫津貼、電話津貼等各種形式的福利,讓員工充分感受公司人性化的關(guān)懷。?8、為關(guān)注每位員工的身體健康狀況,公司每年會(huì)組織員工進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。并定期為員工免費(fèi)發(fā)放福利用品。?9、發(fā)放生日紀(jì)念品。10、每年公司會(huì)組織一次員工旅游,讓員工在緊張的工作之余放松心情,以飽滿的熱情投入到工作之中。11、為樹立典型,鼓勵(lì)先進(jìn),公司每年度會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工,被評(píng)為優(yōu)秀員工的人員可優(yōu)秀獲得調(diào)薪機(jī)會(huì),并可參與公司相關(guān)管理層活動(dòng),同時(shí)還可獲得公司提供的免費(fèi)外部培訓(xùn)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)及管理層的培訓(xùn)講座,為大家提供良好的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境。12、公司設(shè)立了專項(xiàng)員工關(guān)愛基金,致力于幫助員工解決生活和家庭的突發(fā)事件,持續(xù)關(guān)愛員工,與員工共同面對(duì)困難,讓員工感受家文化的溫暖。13、各種社團(tuán)式活動(dòng)組織,滿足員工各種不同的業(yè)余愛好,公司提供持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持。14、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):公司鼓勵(lì)大家群策群力,充分參與到企業(yè)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中來,一旦提出對(duì)公司管理發(fā)展及生產(chǎn)效率提升或工藝改進(jìn)等方面的合理化建議,公司將視情況給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
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