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硬件工程師一超聲研發(fā)部

深圳藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 免費班車 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn)
超聲硬件工程師
崗位職責(zé):
1、開發(fā)或維護(hù)產(chǎn)品硬件架構(gòu)設(shè)計,提供硬件電路設(shè)計解決方案,包括單不限于數(shù)?;旌想娐贰PGA/ARM/X86/DSP外圍電路、電機驅(qū)動電路;
2、為產(chǎn)品進(jìn)行邏輯架構(gòu)設(shè)計或邏輯設(shè)計實現(xiàn);
3、為產(chǎn)品進(jìn)行單片機固件、OS驅(qū)動或嵌入式軟件開發(fā)。
4、根據(jù)需求,負(fù)責(zé)超聲產(chǎn)品中硬件電路的方案設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、軟硬件接口定義、算法設(shè)計及驗證。
5、根據(jù)硬件電路設(shè)計要求,負(fù)責(zé)超聲產(chǎn)品中發(fā)射、接收模塊的詳細(xì)設(shè)計、調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作。
崗位要求:
1、?本科及以上學(xué)歷,電子類、控制類、儀器類、電氣類等相關(guān)專業(yè);
2、?熟悉模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識,了解信號完整性設(shè)計或EMC設(shè)計基礎(chǔ)知識,
3、?有如下經(jīng)歷之一的優(yōu)先考慮:
a)?基于FPGA/ARM/X86/DSP的單板設(shè)計或調(diào)測經(jīng)歷;
b)?數(shù)字/模擬傳感器的應(yīng)用經(jīng)歷;
d)?模擬小信號電路的設(shè)計或調(diào)試;
e)?有電機驅(qū)動電路設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗;
f)?有主流廠家FPGA的邏輯開發(fā)經(jīng)歷;
g)?有單片機固件、OS驅(qū)動、嵌入式軟件等任一底層軟件開發(fā)經(jīng)歷。
藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術(shù)、營銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場意識和綜合實力,在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭打造了一個醫(yī)療行業(yè)的中國強勢品牌,成長為國內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織,員工從加入藍(lán)影起,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實現(xiàn)個人價值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓(xùn),通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績,提供季度獎金和年度獎金;
????2、相關(guān)福利:
????具競爭力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會保險,商業(yè)保險,公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費體驗;
????免費為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù);
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
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