薪酬績(jī)效主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	廣東.深圳.寶安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車(chē) 通訊補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

任職資格:
1、?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、?兩年以上薪酬與績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理設(shè)計(jì)推行經(jīng)驗(yàn)；
3、?有研發(fā)系統(tǒng)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有任職資格管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展任意模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、?邏輯思維縝密，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，精通office辦公軟件尤其是精通excel操作；
5、?具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析的解決問(wèn)題能力；
工作職責(zé):
1、?參與制定和推行績(jī)效考核、薪資和福利管理政策；
2、?協(xié)助進(jìn)行任職資格管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
3、?負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的開(kāi)展與實(shí)施，跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用工作，編寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
4、?負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬、社保福利等數(shù)據(jù)的核算工作；
5、?負(fù)責(zé)輸出人員效能分析等人力各類(lèi)報(bào)表及分析數(shù)據(jù)，對(duì)人員效能提升合理化建議。

公司介紹（Company Introduction）

藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造，立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷在技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、品牌等方面積極探索，迅速發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人，產(chǎn)值及銷(xiāo)售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場(chǎng)意識(shí)和綜合實(shí)力，在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向，有了很大的發(fā)展，目前共向市場(chǎng)推出了數(shù)字超聲，放射影像等系列產(chǎn)品，力爭(zhēng)打造了一個(gè)醫(yī)療行業(yè)的中國(guó)強(qiáng)勢(shì)品牌，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織，員工從加入藍(lán)影起，即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系，包括專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi)與綜合素質(zhì)類(lèi)，同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開(kāi)培訓(xùn)，通過(guò)不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專(zhuān)業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平：
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則，公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
????公司根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，提供季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金；
????2、相關(guān)福利：
????具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，公積金；
????為保證員工健康，每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn)；
????免費(fèi)為員工提供上下班大巴接送；
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù)；
????5天半工作制及各種假期等

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