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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)用戶場(chǎng)景的分析,分析競(jìng)品,挖掘用戶痛點(diǎn),分析產(chǎn)品核心需求,輸出產(chǎn)品用戶需求定義;?
2、作為用戶需求負(fù)責(zé)人,組織團(tuán)隊(duì)開展需求調(diào)研、整理、分析、提煉等工作,為新產(chǎn)品立項(xiàng)和新功能開發(fā)提供建設(shè)性意見和決策依據(jù);?
3、作為用戶需求管理者,組織協(xié)調(diào)對(duì)客戶端反饋的需求進(jìn)行分析評(píng)估、評(píng)審,管理需求庫(kù);?
4、把握核心產(chǎn)品需求,?協(xié)助規(guī)劃和市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品定義和產(chǎn)品亮點(diǎn)的挖掘,為規(guī)劃及市場(chǎng)的產(chǎn)品策劃和推廣提供支持。?
5、?作為產(chǎn)品確認(rèn)負(fù)責(zé)人,基于臨床場(chǎng)景進(jìn)行產(chǎn)品需求確認(rèn)工作;
?崗位要求?1.?具有臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,有主流超聲廠家需求工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
2.?熟悉超聲產(chǎn)品的原理、功能特性和臨床應(yīng)用,有三年以上相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);?
3.?思維開闊、思維敏捷靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通能力和技巧、優(yōu)秀的文檔編輯能力,獨(dú)立工作能力及較強(qiáng)的承壓能力;?
4.?英語(yǔ)讀寫流利,能進(jìn)行外文閱讀和產(chǎn)品交流
藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術(shù)、營(yíng)銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場(chǎng)意識(shí)和綜合實(shí)力,在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場(chǎng)推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭(zhēng)打造了一個(gè)醫(yī)療行業(yè)的中國(guó)強(qiáng)勢(shì)品牌,成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織,員工從加入藍(lán)影起,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓(xùn),通過(guò)不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提供季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金;
????2、相關(guān)福利:
????具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn);
????免費(fèi)為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù);
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
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