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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費班車 通訊補貼 績效獎金
崗位職責:
1.執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
2.根據(jù)公司訂單及產(chǎn)能合理編制物料采購計劃,安全庫存合理管控,并對采購數(shù)據(jù)進行分析;
3.監(jiān)督與協(xié)調(diào)控制交貨,有效控制物料品質(zhì)、價格、交期,確保對產(chǎn)品的需求;
4.負責與各供應商之間的信息溝通,跟蹤,分析物料及成本控制,詢價,議價,比價;
5.庫存呆滯料的把控,開發(fā)物料來源,調(diào)查價格,處理突發(fā)問題及物料退貨與索賠;
6.能獨立完成開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系;?
崗位要求:
1.?本科及以上學歷,電子、機械相關專業(yè);
2.?熟悉非標加工、機架鈑金等的物料加工工藝,能夠獨立核算物料成本,熟悉采購流程;
3.?熟悉塑膠產(chǎn)品/金屬產(chǎn)品/模具設計及制造行業(yè)產(chǎn)品工藝、成本和市場行情,具有豐富的Sourcing經(jīng)驗。
4.?具有良好的口頭、書面表達能力及談判能力,具備較強的溝通能力;
5.?具有責任感和執(zhí)行力,具有良好的個人職業(yè)操守,人品正直,工作細致、誠信;
6.?有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
藍影——總部設在深圳的醫(yī)療設備行業(yè)高新技術企業(yè)、致力于醫(yī)學影像設備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術、營銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國領先的高科技醫(yī)療設備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍影憑借前瞻的市場意識和綜合實力,在醫(yī)學影像設備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭打造了一個醫(yī)療行業(yè)的中國強勢品牌,成長為國內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務商。
????二、培訓與發(fā)展
????公司致力于學習型組織,員工從加入藍影起,即可享有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實現(xiàn)個人價值。
????員工培訓——多元化的培訓課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時引進優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓,通過不同的培訓方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當領先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績,提供季度獎金和年度獎金;
????2、相關福利:
????具競爭力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會保險,商業(yè)保險,公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費體驗;
????免費為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務;
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
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