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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 4人
其他福利:
績效獎金 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 帶薪年假 專業(yè)培訓(xùn) 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
1.對接前端客服部門,確定每天訂單情況。
2.根據(jù)每天訂單量,做好人員的工作任務(wù)分配。
3.與客服部門進(jìn)行對接,及時(shí)處理客服反饋的稱重異常問題。
4.處理發(fā)貨過程中遇到的所有問題。
5.負(fù)責(zé)發(fā)貨操作流程中各個環(huán)節(jié)的培訓(xùn)、指導(dǎo),優(yōu)化流程工作。
6.倉儲中心內(nèi)部的工作表格、文檔、信息未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人的許可不得向任何人展示,透露。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作,支持配合其他部門工作
8.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各店鋪缺貨與上新的商品到倉計(jì)劃,對接供應(yīng)商進(jìn)行物流跟蹤。?
9.負(fù)責(zé)每日收貨明細(xì)的登記。當(dāng)日收貨記錄須在次日規(guī)定時(shí)間前提交。?
10.負(fù)責(zé)收貨入庫操作流程中各個環(huán)節(jié)的培訓(xùn)、指導(dǎo),優(yōu)化流程工作。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)管考核入庫項(xiàng)目部員工的工作成果,工作質(zhì)量和進(jìn)度跟進(jìn),在收貨入庫過程中指導(dǎo)員工按照正確標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
12.負(fù)責(zé)到貨卸車工作的安排、物流的簽收、貨品外包檢查。
13.負(fù)責(zé)到貨數(shù)據(jù)差異的查詢,進(jìn)行實(shí)物的核對。?
14.按照聚水潭數(shù)據(jù),核對填寫員工產(chǎn)量日報(bào)。?
15.負(fù)責(zé)處理收貨入庫流程中產(chǎn)生的一切問題,跟蹤、檢查、督促,對收貨入庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求
1.中?;蛞陨?專業(yè):物流、運(yùn)輸、管理相關(guān)專業(yè)
2.兩年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)以上
3.面輔料倉庫管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;有裁床管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
恢弘科技是一家集運(yùn)動服飾研發(fā)、生產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)銷售為一體的電子商務(wù)企業(yè),下屬5個子公司。打造了“暴走的蘿莉”和“怪力少女”等運(yùn)動服飾網(wǎng)紅店鋪。在網(wǎng)店運(yùn)營和網(wǎng)紅培養(yǎng)等方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司成立于2016年6月,現(xiàn)有員工300余人,運(yùn)營了多個品牌和多家有實(shí)力的網(wǎng)絡(luò)店鋪。公司以“借助互聯(lián)網(wǎng)平臺之趨勢和力量,以匠人之精神聯(lián)合行業(yè)志同道合者重振中國制造”為使命,致力于為客戶提供專業(yè)、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。?公司目前主要設(shè)有四大業(yè)務(wù)部門:生產(chǎn)研發(fā)中心、倉儲中心、運(yùn)維(客服)中心和項(xiàng)目運(yùn)營中心。公司本著“以人為本,員工和公司共同發(fā)展,共享成果”的理念,努力為員工提供更好的待遇和更大的發(fā)展空間。
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