崗位職責(zé)：
1、??管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、??了解公司各部門(mén)，挖掘公司歷史優(yōu)秀事件、正能量并宣傳提升員工的公司的認(rèn)知；
3、??組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
4、??記錄員工娛樂(lè)活動(dòng)并進(jìn)行報(bào)導(dǎo)；
5、??參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)的員工工作環(huán)境和氛圍；
6、??完成人事總監(jiān)交代的其它任務(wù)；
任職資格：
1、??大專以上學(xué)歷，一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、??熟練各類辦公軟件：EXCEL、WORD，會(huì)使用PPT、?PHOTOSHOP等?o?ffice常用
3、??親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力；
4、??優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
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