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項(xiàng)目經(jīng)理

成都微核科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金
項(xiàng)目管理
職位要求
1、項(xiàng)目管理工作:根據(jù)需求指定開發(fā)計(jì)劃,設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)和里程碑;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程管理和日常管理;根據(jù)項(xiàng)目管理體系進(jìn)行項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績(jī)效進(jìn)行考核和把控;與領(lǐng)域?qū)<一蚣軜?gòu)師進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和流程設(shè)計(jì)工作;
2、團(tuán)隊(duì)管理工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作,包括人員管理、人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作項(xiàng)進(jìn)行工作開展;負(fù)責(zé)公司上情下達(dá)工作,收集并整理團(tuán)隊(duì)管理問題,并向部門進(jìn)行匯報(bào)和處理工作;
3、業(yè)務(wù)管理工作:參與項(xiàng)目需求調(diào)研、需求分析工作;完成事業(yè)部?jī)?nèi)部立項(xiàng)報(bào)告的編寫,并參與評(píng)審;負(fù)責(zé)需求管理、需求控制;負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和協(xié)助事業(yè)部完成團(tuán)隊(duì)招聘工作;
任職資格
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,5年以上軟件行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和工具,全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和方法論(即項(xiàng)目管理知識(shí)體系),并能在工作中熟練應(yīng)用;
3、具有良好的項(xiàng)目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力,承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及文檔轉(zhuǎn)換工作;
4、熟悉常用設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)模式,精通UML建模,熟悉C#、Java、C++開發(fā)和規(guī)范;
5、了解IT服務(wù)業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范(如CMMI、ISO?9001、ITIL等);
6、具有5~10人以上團(tuán)隊(duì)或部門的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)軟件現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施;
7、熟悉軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,具有分布式系統(tǒng)開發(fā)或架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、具有項(xiàng)目管理等資格證書,如PMP資格認(rèn)證證書者優(yōu)先;
五天工作制,公司除提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外,還可享受各種普及型和個(gè)性化福利。如:
節(jié)假日禮品/禮金
三八婦女節(jié)禮品/帶薪休假
生日禮金
六一親子費(fèi)
培訓(xùn)基金
境內(nèi)外旅游基金
伯樂獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)
六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)險(xiǎn)
定期部門團(tuán)建
不定期全員集體活動(dòng)(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽等)
年假、超長(zhǎng)春節(jié)假、婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長(zhǎng)期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來(lái)公司相繼通過了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫(kù)。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌?chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。針對(duì)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場(chǎng)開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡(jiǎn)介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈(zèng)送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。5.伯樂獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況。【員工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長(zhǎng)和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級(jí)工程師帶隊(duì),將員工的“專業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長(zhǎng)計(jì)劃,對(duì)員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
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