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大客戶經(jīng)理

成都微核科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1.開(kāi)拓客戶資源并深挖重點(diǎn)客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案,完成公司制定的銷售任務(wù);
2.熟悉并掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)新客戶、新產(chǎn)品、新解決方案的推廣和挖掘工作,維護(hù)客戶關(guān)系;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略對(duì)渠道客戶、重大客戶、戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)作與管理客戶預(yù)期,并挖掘銷售機(jī)會(huì)。
4.根據(jù)自身資源、優(yōu)勢(shì)、洞察力、市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略,不斷挖掘新的銷售機(jī)會(huì);
5.代表公司完成前期溝通、招投標(biāo)、客戶談判、簽約、合同流程、項(xiàng)目實(shí)施跟蹤、回款等全銷售周期工作;
6.配合技術(shù)部門進(jìn)行項(xiàng)目交付,并進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、客戶需求再次挖掘;
7.與其他部門同事保持良好的合作關(guān)系,與解決方案、技術(shù)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)默契配合;
8.負(fù)責(zé)完成公司、部門下派的臨時(shí)任務(wù);自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理、匯報(bào)制度.
任職要求:
1、28歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或軟件工程、通信、計(jì)算機(jī)、電子等IT相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);
2、精通市場(chǎng)銷售流程與方法,5年以上軟件、硬件、解決方案相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求);
3、具有研究所、軍隊(duì)等行業(yè)客戶資源者,或具備2年以上軍工行業(yè)市場(chǎng)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有洞察力銷售的能力;具備優(yōu)秀的分析、策劃和溝通、談判能力,優(yōu)秀的PPT產(chǎn)品介紹講演能力;
5、熟悉招投標(biāo)運(yùn)作,可主導(dǎo)完成產(chǎn)品介紹、方案說(shuō)明、報(bào)價(jià)書(shū)和投標(biāo)文件等文檔工作;
6、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘銷售機(jī)會(huì)、主導(dǎo)銷售過(guò)程并最終實(shí)現(xiàn)簽單回款;
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能接受短期出差;
8、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守,積極主動(dòng),有進(jìn)取心同時(shí)也虛心受教,能承受較大的工作壓力;
9、高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀,高效完成公司、部門下派的臨時(shí)任務(wù);自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理制度;
10、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及研發(fā)體系者優(yōu)先;
11、具有硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉硬件開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長(zhǎng)期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來(lái)公司相繼通過(guò)了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫(kù)。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中??萍加邢薰尽弊鳛槊嫦蛏逃檬袌?chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。針對(duì)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開(kāi)展深入的市場(chǎng)開(kāi)拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡(jiǎn)介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈(zèng)送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。5.伯樂(lè)獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游?!締T工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長(zhǎng)和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級(jí)工程師帶隊(duì),將員工的“專業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長(zhǎng)計(jì)劃,對(duì)員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
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