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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 做五休二 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)1.協(xié)助行政主管落實(shí)與執(zhí)行行政相關(guān)規(guī)章制度;2.負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)管理及維護(hù),負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管等與考勤相關(guān)事宜處理;3.負(fù)責(zé)員工加班、出差數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管等相關(guān)事宜處理;4.負(fù)責(zé)公司周例會(huì)管理及其他重要會(huì)議的事務(wù)處理;5.負(fù)責(zé)電話接聽,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;6.對(duì)來(lái)訪者做好接待、登記、引導(dǎo),及時(shí)通知被訪人員;7.負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全、辦公秩序、環(huán)境維護(hù)、日??蛻舻慕哟ㄓ喪乘蕖⒂嗆嚕┑群笄诒U鲜聞?wù);8.負(fù)責(zé)辦公區(qū)物料的使用及維修維護(hù);9.負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)的采購(gòu);10.協(xié)助IT信息化事務(wù)處理;任職資格1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件3、良好的電腦操作能力,熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;4、具有一定的公文寫作能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力;5、了解行政各大工作板塊及工作流程;6、工作態(tài)度端正、做事積極主動(dòng),有一定的抗壓能力;7、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);8、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。五天工作制,公司除提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外,還可享受各種普及型和個(gè)性化福利。如:生日禮金節(jié)假日禮品/禮金六一休假+親子費(fèi)三八婦女節(jié)禮品/帶薪休假六險(xiǎn)一金、全員覆蓋的商業(yè)險(xiǎn)培訓(xùn)基金、創(chuàng)新基金、境內(nèi)外旅游基金伯樂(lè)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)、最優(yōu)內(nèi)訓(xùn)師獎(jiǎng)年假、超長(zhǎng)春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等完善的帶薪假期定期部門團(tuán)建、不定期全員集體活動(dòng)(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽、拓展訓(xùn)練等)
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長(zhǎng)期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來(lái)公司相繼通過(guò)了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫(kù)。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中粒科技有限公司”作為面向商用市場(chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。針對(duì)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開展深入的市場(chǎng)開拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡(jiǎn)介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈(zèng)送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。5.伯樂(lè)獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游。【員工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況。【員工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長(zhǎng)和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級(jí)工程師帶隊(duì),將員工的“專業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長(zhǎng)計(jì)劃,對(duì)員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
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