崗位職責
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一.???人事:
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1.???????建立健全人事管理制度并不斷完善,
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2.???????根據(jù)各部門需求招聘合格的新員工,試用期考評和錄用辭退手續(xù),
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3.???????根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展制定培訓方案,優(yōu)化崗位設置,更新人員配備,
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4.???????定期完成員工績效考評,薪資核算,日?？记?輪換崗,獎懲,晉升,辭退等工作,
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5.???????積極與員工溝通提供咨詢和心理輔導,安排團建活動激勵團隊協(xié)作精神,
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二.???行政:
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1.???????管理公司行政資產編制行政管理制度并督促執(zhí)行,人事和行政檔案管理,
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2.???????安排訪客接待,會議食宿票務安排,
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3.???????根據(jù)公司發(fā)展狀況編制人事行政費用預算,采購辦公用品和后勤保障工作
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任職要求:
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1.???????人力資源或心理學本科以上學歷,5年以上人事管理經驗,
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2.???????熟悉人事,社保,勞動關系的政策法規(guī),良好的學習和文案寫作能力,
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3.???????熟悉行政OA系統(tǒng)和企業(yè)微信操作,熟練使用office辦公軟件,
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4.???????有擔當和團隊領導能力,良好的溝通技巧,應變能力和親和力.
