崗位職責：1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系；??2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；?3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；?4、根據(jù)公司人員需求，全面制定和推進招聘工作；??5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對公司的歸屬感與團隊凝聚力；??6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；??
??任職要求：??1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；??2、10年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；??3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；?4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；??5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；?6、親和力強，抗壓能力強，富有工作積極性
