1、全面負責集團各分公司的人才招聘工作;
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2、獨立開發(fā)合作學校、第三方招聘渠道開發(fā)、維護。
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3、校企合作、定向培養(yǎng)項目推進。
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4、校園招聘、宣講、面試篩選。
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5、組織大型校企合作高峰論壇/洽談會
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6、領導交辦的其他事情。
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任職要求:
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1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,男女不限,男身高170cm、女身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳(從事校企合作、校園招聘、呼叫中心客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
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2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
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3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
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4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
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5、能夠接受短期出差。
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待遇:
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1、底薪+績效獎金+提成+年終獎?(綜合薪資4500以上)
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2、經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同,繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、辦理公積金?。
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3、周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假
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4、完善的在職培訓,良好的晉升機會
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5、愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,上市公司的廣闊平臺,廣泛的人脈圈子。