工作職責(zé):1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整與規(guī)劃商品部的流程與制度;2、根據(jù)公司KPI考核制度,制作商品部的KPI考核方案并引導(dǎo)下屬員工達(dá)成目標(biāo);3、完成本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)及培訓(xùn)工作,定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);4、根據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行日常的商品資料的建立與完善,確保商品資料的完整性和準(zhǔn)確性;5、對(duì)商品內(nèi)部和貨品管理中的日常工作組織安排及文件審批,使商品部工作緊緊有序開(kāi)展;6、對(duì)代理、加盟終端貨品調(diào)配與庫(kù)存監(jiān)控,并給予指導(dǎo)性建議;7、定期對(duì)銷售商品進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,促進(jìn)銷售改善,達(dá)成月度,季度,年度目標(biāo);8、擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,使資金周轉(zhuǎn)更快;9、整合具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品組合。崗位要求:1、營(yíng)銷管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商品管理經(jīng)驗(yàn);2、掌握貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、貨品物流與庫(kù)存控制等專業(yè)知識(shí);2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉處理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;3、熟練使用服裝ERP系統(tǒng);4、工作條理性、責(zé)任心強(qiáng)、反應(yīng)靈敏、商控計(jì)劃組織能力強(qiáng)。