崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等；
2、建立和完善公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、制定、管理和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度和程序標(biāo)準(zhǔn)，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作流程，不斷提高資金的利用率和工作效率；
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提供分析并提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
7、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)和納稅工作；
8、熟悉服裝行業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)范建立，并執(zhí)行；
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力；
5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算、內(nèi)部審計(jì)；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利
1、工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)工作制；
2、班車接送：每天班車在洛溪、西朗、長(zhǎng)隆地鐵口接送上下班；
3、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)；
4、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期；
5、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，設(shè)有茶水間，提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等；
6、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)（打羽毛球、爬山）、聚餐、年會(huì)等；
7、節(jié)日賀禮：生日派對(duì)，每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品；
8、提升培訓(xùn)：公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；
9、績(jī)效考核：根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值，享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”；
10、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。
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