工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)采集工作,按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù),做出對(duì)比分析;
2、商品銷售的即時(shí)跟蹤及后期生命期的分析;
3、匯總終端店鋪信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌新品上、下柜,并稽查蹤上市后的銷售分析以及后期市場(chǎng)需求預(yù)測(cè);
4、入庫(kù)產(chǎn)品分流總籌;
5、監(jiān)督商品分配、補(bǔ)貨和調(diào)貨工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上商品分析,貨品管控工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ERP軟件,并精通表格函數(shù),能結(jié)合數(shù)據(jù)及調(diào)研結(jié)果做出客觀分析、預(yù)測(cè);
3、具有時(shí)尚敏感度;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,熟悉服裝行業(yè)貨品管理知識(shí)。
公司福利:
1、工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)工作制;
2、班車接送:每天班車在洛溪、西朗、長(zhǎng)隆地鐵口接送上下班;
3、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
4、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;
5、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;
6、文體活動(dòng):不定期組織員工活動(dòng)(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會(huì)等;
7、節(jié)日賀禮:生日派對(duì),每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;
8、提升培訓(xùn):公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn);
9、績(jī)效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值,享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”;
10、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。