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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 樂山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 包吃
1、搭建信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),統(tǒng)籌規(guī)劃工作;
2、負(fù)責(zé)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多地搭建工作及遠(yuǎn)程管控工作;
3、負(fù)責(zé)保證網(wǎng)絡(luò)安全,能基于數(shù)據(jù)分析為公司業(yè)務(wù)提供支撐,提高業(yè)務(wù)效率;
4、根據(jù)公司全年指標(biāo),安排信息化建設(shè)計(jì)劃,督導(dǎo)下屬做好信息化執(zhí)行工作,及時(shí)處理重大信息化相關(guān)問題;
5、未來職位發(fā)展方向:CIO首席信息官
任職資格:
1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化、財(cái)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn);
3、有信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建相關(guān)經(jīng)歷或多地遠(yuǎn)程管控能力者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的問題解決能力、協(xié)調(diào)能力、有抗壓能力;
5、能接受出差。
樂山晟嘉電氣股份有限公司是一家在電能質(zhì)量、用電節(jié)能技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)從事系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、工程整體解決方案實(shí)施的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),是樂山第一家新三板上市企業(yè)(股票代碼830847)。
????公司自主研發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品擁有多項(xiàng)國(guó)家專利。產(chǎn)品先后獲評(píng)科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃、四川省技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目,并納入四川省節(jié)能降耗重點(diǎn)推廣產(chǎn)品。公司目前擁有4大產(chǎn)品系列,包含:配電、諧波治理、自動(dòng)化控制、合同能源管理。
????2009年,晟嘉電氣成立研發(fā)中心,不斷與ABB、施耐德、四川大學(xué)、電科院等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、院校交流合作,引進(jìn)加拿大THP計(jì)算機(jī)仿真程序,同ABB共建“用電節(jié)能與電力治污”實(shí)驗(yàn)室。2015年,晟嘉電氣引進(jìn)美國(guó)ORC低溫余熱發(fā)電技術(shù),并達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)議;同期推出高壓水除磷技術(shù),可解決鋼鐵行業(yè)水污染、空氣污染問題,并降低生產(chǎn)成本,提高效率。
????晟嘉電氣的公司規(guī)劃2018年市值超30億,2020年超50億。目標(biāo)成為全球公共事業(yè)及工業(yè)客戶節(jié)能減排整體解決方案專家,幫助中國(guó)制造業(yè)快速升級(jí)換代,為中國(guó)工業(yè)4.0浪潮做好準(zhǔn)備。
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