工作職責(zé)：
1.信息化需求的接收、審核、優(yōu)化方案的確認(rèn)；
2.信息化項(xiàng)目的推進(jìn)：立項(xiàng)報(bào)告、需求分析、議案撰寫、供應(yīng)商管理、流程設(shè)置、直至完成測(cè)試及上線；
3.信息化項(xiàng)目日常問題處理方案的組織及確認(rèn)
4.人力流程監(jiān)控及優(yōu)化；
5.月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告撰寫、整理、提交；
6.人力資源體系月度績(jī)效工資組織評(píng)審及發(fā)布；
7.內(nèi)部例會(huì)、月會(huì)的組織；
8.體系及其內(nèi)部各部門目標(biāo)及績(jī)效的跟蹤、數(shù)據(jù)收集、反饋
9.體系內(nèi)考核指標(biāo)的制定及跟蹤、體系及部門滿意度調(diào)研；
10.體系重點(diǎn)工作的跟蹤；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷?；
2.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人力資源管理等專業(yè)；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉人力資源各個(gè)模塊，在大中型企業(yè)獨(dú)立開展過人力資源數(shù)據(jù)分析或者流程效率分析；
5.精通office
6.有過人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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