崗位職責(zé)：
1.經(jīng)營統(tǒng)籌管理
①?負(fù)責(zé)推動單店營運(yùn)利潤、凈銷售額、經(jīng)營收入三大經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的完成，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
②?保證門店場地按功能規(guī)劃落位，充分掌握場地功能需求并符合法規(guī)要求，確?？臻g利用充分、落位規(guī)劃合理有序，負(fù)責(zé)門店消防安全管理，保障門店經(jīng)營活動正常進(jìn)行；
③?全面了解及分析每日/周/月/年度及重點(diǎn)檔期的銷售業(yè)績狀況，針對不足能夠迅速做出應(yīng)對及判斷，并指導(dǎo)各部門提報可行性建議方案并實施執(zhí)行；
④?負(fù)責(zé)門店的企劃促銷方案進(jìn)行審核及監(jiān)督，確認(rèn)門店目標(biāo)客群并指導(dǎo)下屬制定規(guī)劃年度市場營銷策略，鞏固及維護(hù)重點(diǎn)VIP顧客，提升VIP會員占比及粘性，實現(xiàn)活動收入的提升和公司知名度推廣；
⑤?深入了解本地市場和競爭對手狀況，同時對各部門反饋的市場狀況進(jìn)行了解或借鑒，收集有用訊息，能迅速對市場變化做應(yīng)對處理。
2.?店務(wù)管理
①?負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的經(jīng)營活動，嚴(yán)格按照公司制度規(guī)范執(zhí)行，負(fù)責(zé)將公司重大經(jīng)營決策、政策制度、計劃目標(biāo)等準(zhǔn)確快速地傳達(dá)給門店其他員工；
②?全面統(tǒng)籌管理門店各部門，深入日常管理工作，提升門店管理水平；
③?全面了解、掌握門店現(xiàn)場狀況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門工作事項并做出決策。
3.?財務(wù)管理
①?全面統(tǒng)籌并指導(dǎo)門店各部門完成年度各項預(yù)算費(fèi)用的制作及提報，審核年度預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性；
②?全面管控營業(yè)成本及各項收入來源，爭取實現(xiàn)門店收入，并在保證品質(zhì)的情況下降低費(fèi)用，對各項費(fèi)用支出審核簽批；
③?根據(jù)月度財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表，針對不足之處采取有效措施并指導(dǎo)下屬改善完成，控制營運(yùn)成本、提高經(jīng)營收入以及充分利用人力資源管理有效控制人工及管理成本。
4.?其它事項
①?建立并維護(hù)與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，便于公司相關(guān)業(yè)務(wù)的開展；
②?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題。
任職資格：
1.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，15年以上工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備大型商業(yè)地產(chǎn)或百貨項目操盤經(jīng)驗，并具有良好的經(jīng)營業(yè)績及成功案例者優(yōu)先；
2.熟悉國家/地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
3.對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨或商業(yè)地產(chǎn)的全面操盤有較強(qiáng)的實操經(jīng)驗，有極強(qiáng)的經(jīng)營管理素質(zhì)；
4.具有敏銳的經(jīng)營思路及成本管理意識、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力、分析解決問題能力及開拓創(chuàng)新能力；
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)度，目標(biāo)感極強(qiáng)，工作思路清晰有條理。
