崗位職責:
??1.市場調查分析并針對變化提出改進策略,指導并協(xié)助門店進行業(yè)態(tài)規(guī)劃、樓層規(guī)劃、品牌布局及優(yōu)化調整,并跟進調整進度及執(zhí)行效果;
??2.協(xié)助各門店設定年/季/月銷售業(yè)績、毛利率等經(jīng)營指標的達成規(guī)劃,匯總各店經(jīng)營業(yè)績情況,對比分析后提出改善及建議;
??3.分析市場發(fā)展趨勢,配合相關部門完成項目可行性評估,指導及協(xié)助籌備店業(yè)種業(yè)態(tài)及品牌落位規(guī)劃等;
??4.指導并協(xié)助門店店柜出租管理,對空柜提出應對措施并推進招商進度,提升專柜出租率;
??5.指導并協(xié)助門店執(zhí)行年度品牌調整經(jīng)營規(guī)劃,整合優(yōu)化各店招商品牌資源;
??6.協(xié)助門店完成新進品牌、續(xù)約品牌、大型特賣品牌商務條件洽談,負責公司固定收入、浮動收入的達成;
??7.制定完善招商管理制度并督促門店執(zhí)行、提升門店招商團隊的業(yè)務能力。
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??任職要求
??1.了解百貨的營運模式,具有較強的品牌認知,并擁有較多的品牌資源;
?2.熟練掌握零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)相關專業(yè)知識,有高端商場招商經(jīng)驗優(yōu)先;
?3.具備較強的市場敏銳度、商業(yè)意識、溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力;
?4.具有強烈的責任心及敬業(yè)度、工作嚴謹細致、良好的職業(yè)品德操守、自律性強。??
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職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利