1、負(fù)責(zé)公司日常水電、高低壓設(shè)備維護(hù)及電梯等各類設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作；
2、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的水電維護(hù)及各類設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作；
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)需和當(dāng)?shù)毓╇姴块T等外聯(lián)協(xié)調(diào)工作；
4、熟悉公司各水、電、氣、消防系統(tǒng)的管線走向、分布狀況以及管線主控位置，以及設(shè)備的性能和使用狀況。
5、制定年度計(jì)劃，包括設(shè)施設(shè)備管理程序及制度，人員編制計(jì)劃及工作內(nèi)容，備品備件申購(gòu)計(jì)劃，能源管理措施等管理工作。
6、監(jiān)督及檢查屬下的行為、紀(jì)律，確保員工的行為規(guī)范符合管理處要求。
任職資格：
1．?大專及以上學(xué)歷,持電工操作證。
2．三年以上中大型物業(yè)項(xiàng)目水電管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉高壓換相以及各類常用設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)；能獨(dú)立分析解決問(wèn)題，具有較好的執(zhí)行能力和抗壓能力。
企業(yè)福利
1、薪酬制度：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等；
4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問(wèn)金；
5、員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，不定期組織文娛活動(dòng)，年度優(yōu)秀員工評(píng)比；
6、提供住宿，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
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