崗位職責(zé)：1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等有關(guān)制度和管理體系，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；2、組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；組織開展公司財(cái)務(wù)分析工作；3、組織開展會計(jì)核算工作，審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表；4、制訂資金收支計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)用，滿足經(jīng)營活動資金需求；5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；6、負(fù)責(zé)稅務(wù)政策的研究和公司稅收整體籌劃與管理。任職要求：1、50歲以下，財(cái)務(wù)會計(jì)類全日制本科，高級會計(jì)師資格者優(yōu)先；2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和稅務(wù)政策，熟悉會計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理等；4、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；5、良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具戰(zhàn)略前瞻性思維。企業(yè)福利：1、薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎金；2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等；4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問金；5、員工活動：每年定期舉行大型集體活動，不定期組織文娛活動，年度優(yōu)秀員工評比；6、提供住宿，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；7、新人導(dǎo)師，幫您快速融入企業(yè)文化；8、專業(yè)培訓(xùn)，幫您快速提升職業(yè)技能；9、人文關(guān)懷，設(shè)立黨工辦，提供員工互助基金；10、效益獎、股權(quán)激勵、子女擇校等高管專屬福利。工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周五天。