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薪資12k~15k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 江蘇.張家港市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 12k~15k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
ehs職責(zé)
(關(guān)于EHSS最低責(zé)任的內(nèi)容,請參閱相關(guān)矩陣)
遵守相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求,理解并遵守公司的EHSS政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。
-通過入職前體檢,并參加定期健康監(jiān)測計劃(檢查和結(jié)果咨詢),以確保無職業(yè)禁忌。
-滿足法規(guī)和EHSS政策的培訓(xùn)要求,通過工作前的崗位培訓(xùn)。
-承擔(dān)與本崗位相關(guān)的EHSS責(zé)任,積極參與EHSS項目和活動,確保不造成傷害。確保生產(chǎn)活動符合良好的EHS標(biāo)準(zhǔn)。
具體工作職責(zé)
-鉛芯填充生產(chǎn)團(tuán)隊;負(fù)責(zé)藥筒灌裝區(qū)的所有生產(chǎn)相關(guān)活動。
與計劃部門一起制定日常生產(chǎn)計劃。根據(jù)日常生產(chǎn)計劃,組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動,包括原材料、包裝、設(shè)備和人力的協(xié)調(diào)。
監(jiān)控灌裝線的運行,包括生產(chǎn)率,物料損耗率和機器停機時間。優(yōu)化人員、工藝、程序和設(shè)備的配置,以實現(xiàn)質(zhì)量和生產(chǎn)率目標(biāo)。
-監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和作業(yè)紀(jì)律的執(zhí)行,跟蹤紀(jì)律問題和質(zhì)量問題。
非常規(guī)性任務(wù)的計劃、分配和協(xié)調(diào)。
提供創(chuàng)造性的解決方案以持續(xù)提高團(tuán)隊績效,包括安全、生產(chǎn)和質(zhì)量績效。
-主管安排的其他工作。
資格要求:
ehs資格
(關(guān)于EHSS最低資格的內(nèi)容,請參閱相關(guān)矩陣)
-良好的安全意識。
工作具體的資格
2年以上包裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有自動灌裝和包裝系統(tǒng)(小包裝)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
良好的英語讀寫能力。
熟練使用辦公軟件,有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
自我激勵,團(tuán)隊合作精神,溝通能力,學(xué)習(xí)能力。
機電一體化、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。

金色未來人力資源有限公司
金色未來人力資源有限公司成立于90年代,是中國本土一家最具成長力的專注于企業(yè)人才解決方案的綜合性的專業(yè)顧問公司,其總部位于蘇州高新技術(shù)開發(fā)區(qū),立足于蘇浙滬,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。旗下包括蘇州金色未來投資咨詢有限公司,蘇州工業(yè)園區(qū)金色未來人力資源有限公司和展望人力資源有限公司,分別致力于獵頭、管理培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才沙龍和人才測評等業(yè)務(wù),為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案,為個人創(chuàng)造輝煌的金色未來。
金色未來企業(yè)文化:
我們的愿景:
成為中國領(lǐng)先的專業(yè)的人力資源公司
我們的使命:
專業(yè)成就未來
我們的核心價值:
誠信?專業(yè)?創(chuàng)新
服務(wù)特色:
全方位、高質(zhì)量、一站式的中、高級人才服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容:
獵頭服務(wù)、管理培訓(xùn)、派遣外包、人才沙龍、人才測評。
獵頭服務(wù)
金色未來致力于為客戶提供中、高級管理和技術(shù)人才,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。其核心領(lǐng)域包括機械、電子、汽車零部件制造、醫(yī)藥、新能源、IT、金融、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)。其核心業(yè)務(wù)主要集中于進(jìn)駐中國巿場的跨國公司、行業(yè)領(lǐng)先的外資企業(yè)、知名內(nèi)資企業(yè)和成長迅速的新興企業(yè)。
管理培訓(xùn)
金色未來人力資源有限公司著眼于以下三方面為企業(yè)切實做好培訓(xùn)工作。
一,量身定制:按客戶需求,設(shè)計、開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程,配合企業(yè)做好訓(xùn)前準(zhǔn)備和訓(xùn)后發(fā)展規(guī)劃;
二,專業(yè)師資:培訓(xùn)師不僅具備深厚理論功底,更具與企業(yè)所在行業(yè)相吻合的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗;
三,系統(tǒng)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù):專業(yè)課前、課中、課后服務(wù),完整的PDCA循環(huán)。
派遣外包
金色未來人力資源有限公司下屬的展望人力資源有限公司是蘇州市最早從事勞務(wù)派遣專業(yè)服務(wù)的企業(yè)之一。自2002年成立至今,公司始終信守規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣這一使派遣外包管理服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念,從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。
人才沙龍
金色未來人才沙龍創(chuàng)辦于2005年3月,是由蘇州市緊缺人才開發(fā)工作辦公室和我們金色未來人力資源有限公司共同倡導(dǎo)主辦的一個面向外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的精英團(tuán)體。沙龍以“溝通、互動、分享”為宗旨,加速管理實踐經(jīng)驗在蘇州外資企業(yè)間的推廣與交流,致力于為各企業(yè)人才分享知識、交流經(jīng)驗、促進(jìn)發(fā)展提供平臺和契機。
人才測評
金色未來人才測評咨詢服務(wù),以長期中高級人才招聘、評估實踐為基礎(chǔ),從制造業(yè)數(shù)以萬計的中高級候選人樣本群體中建立起來的常模為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各企業(yè)不同職位勝任模型提供專業(yè)的在線測評和線下評估咨詢服務(wù)。從而對候選人基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)撃?、個性特點等心理特征做出科學(xué)地評價,為企業(yè)校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔、團(tuán)隊建設(shè)和職業(yè)規(guī)劃等提供專業(yè)的決策依據(jù)。
金色未來人力資源有限公司是上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會信得過單位,是蘇州首批獲得巿政府批準(zhǔn)的獵頭公司,自成立以來持續(xù)服務(wù)于中國中高端獵頭巿場,是快速成長的專業(yè)獵頭機構(gòu)。公司秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的服務(wù)理念,一方面為企業(yè)打造一流的精英團(tuán)隊,另一方面為優(yōu)秀的人才提供充足的發(fā)展空間,最終實現(xiàn)個人與企業(yè)的完美結(jié)合。
聯(lián)系方式正在加載中......
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