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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練 
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)的人力資源運(yùn)作, 
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力, 
4、有獵頭咨詢顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或在制造型企業(yè)有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 
5、具有全局觀、積極主動(dòng),具備創(chuàng)新意識(shí)和良好的抗壓能力; 
6、能承受工作壓力,有責(zé)任心,有獨(dú)立解決問(wèn)題能力; 
7、具備高度的職業(yè)敏感性; 
8、熱愛(ài)咨詢/獵頭事業(yè),高度敬業(yè)。 
1.負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)作管理工作,南京戶口或在南京工作五年以上者優(yōu)先; 
2.搜集區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息,制訂并執(zhí)行所在區(qū)域的發(fā)展計(jì)劃。 
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域獵頭團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶關(guān)系管理。(可以勝任高級(jí)顧問(wèn)的全部職責(zé)) 
4.獨(dú)立進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等工作。 
5.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃。 
6.合理安排顧問(wèn)及顧問(wèn)助理的工作。 
7.進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道。 
8.面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。 
9.帶領(lǐng)部門所有成員完成總經(jīng)理布置的任務(wù)目標(biāo),督促部門成員按時(shí)完成每周量化任務(wù) 
10帶領(lǐng)部門的TEAM LEADER, CONSULTANT, ASSOCIATE CONSULTANT, RESEARCHER按照公司既定的各項(xiàng)政策,方針達(dá)成所定的戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

金色未來(lái)人力資源有限公司
金色未來(lái)人力資源有限公司成立于90年代,是中國(guó)本土一家最具成長(zhǎng)力的專注于企業(yè)人才解決方案的綜合性的專業(yè)顧問(wèn)公司,其總部位于蘇州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),立足于蘇浙滬,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。旗下包括蘇州金色未來(lái)投資咨詢有限公司,蘇州工業(yè)園區(qū)金色未來(lái)人力資源有限公司和展望人力資源有限公司,分別致力于獵頭、管理培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才沙龍和人才測(cè)評(píng)等業(yè)務(wù),為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案,為個(gè)人創(chuàng)造輝煌的金色未來(lái)。
金色未來(lái)企業(yè)文化:
我們的愿景:
成為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)的人力資源公司
我們的使命:
專業(yè)成就未來(lái)
我們的核心價(jià)值:
誠(chéng)信?專業(yè)?創(chuàng)新
服務(wù)特色:
全方位、高質(zhì)量、一站式的中、高級(jí)人才服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容:
獵頭服務(wù)、管理培訓(xùn)、派遣外包、人才沙龍、人才測(cè)評(píng)。
獵頭服務(wù)
金色未來(lái)致力于為客戶提供中、高級(jí)管理和技術(shù)人才,業(yè)務(wù)逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。其核心領(lǐng)域包括機(jī)械、電子、汽車零部件制造、醫(yī)藥、新能源、IT、金融、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)。其核心業(yè)務(wù)主要集中于進(jìn)駐中國(guó)巿場(chǎng)的跨國(guó)公司、行業(yè)領(lǐng)先的外資企業(yè)、知名內(nèi)資企業(yè)和成長(zhǎng)迅速的新興企業(yè)。
管理培訓(xùn)
金色未來(lái)人力資源有限公司著眼于以下三方面為企業(yè)切實(shí)做好培訓(xùn)工作。
一,量身定制:按客戶需求,設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程,配合企業(yè)做好訓(xùn)前準(zhǔn)備和訓(xùn)后發(fā)展規(guī)劃;
二,專業(yè)師資:培訓(xùn)師不僅具備深厚理論功底,更具與企業(yè)所在行業(yè)相吻合的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
三,系統(tǒng)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù):專業(yè)課前、課中、課后服務(wù),完整的PDCA循環(huán)。
派遣外包
金色未來(lái)人力資源有限公司下屬的展望人力資源有限公司是蘇州市最早從事勞務(wù)派遣專業(yè)服務(wù)的企業(yè)之一。自2002年成立至今,公司始終信守規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣這一使派遣外包管理服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念,從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢(shì)。
人才沙龍
金色未來(lái)人才沙龍創(chuàng)辦于2005年3月,是由蘇州市緊缺人才開(kāi)發(fā)工作辦公室和我們金色未來(lái)人力資源有限公司共同倡導(dǎo)主辦的一個(gè)面向外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的精英團(tuán)體。沙龍以“溝通、互動(dòng)、分享”為宗旨,加速管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在蘇州外資企業(yè)間的推廣與交流,致力于為各企業(yè)人才分享知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)發(fā)展提供平臺(tái)和契機(jī)。
人才測(cè)評(píng)
金色未來(lái)人才測(cè)評(píng)咨詢服務(wù),以長(zhǎng)期中高級(jí)人才招聘、評(píng)估實(shí)踐為基礎(chǔ),從制造業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中高級(jí)候選人樣本群體中建立起來(lái)的常模為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各企業(yè)不同職位勝任模型提供專業(yè)的在線測(cè)評(píng)和線下評(píng)估咨詢服務(wù)。從而對(duì)候選人基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)撃?、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征做出科學(xué)地評(píng)價(jià),為企業(yè)校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部選拔、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職業(yè)規(guī)劃等提供專業(yè)的決策依據(jù)。
金色未來(lái)人力資源有限公司是上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)信得過(guò)單位,是蘇州首批獲得巿政府批準(zhǔn)的獵頭公司,自成立以來(lái)持續(xù)服務(wù)于中國(guó)中高端獵頭巿場(chǎng),是快速成長(zhǎng)的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)。公司秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新”的服務(wù)理念,一方面為企業(yè)打造一流的精英團(tuán)隊(duì),另一方面為優(yōu)秀的人才提供充足的發(fā)展空間,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的完美結(jié)合。
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