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薪資9k~11k元/月
工作性質: 全職 更新日期: 11-25
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 內蒙古.鄂爾多斯市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-13 外語要求: 不限
工資待遇: 9k~11k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
儀控工程師
?職位信息:Safety
?1、嚴格執(zhí)行安全管理制度
?2、積極發(fā)現(xiàn)并申報Near?Miss.
?3、認真執(zhí)行CIMS體系
?4.負責現(xiàn)場分包商管理
?Reliability&Availability
?1、負責現(xiàn)場儀表、控制系統(tǒng)及分析儀年度維修計劃草案制定;
?2、實施預防性維修、大修任務和糾正性維修工作;
?3、負責儀控設備防護,負責儀控設備狀況分析、發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理,并提出解決方案初稿負責工廠備件策略回顧
?Products?Reliability?/?Availability?
?1、建立工廠維修所需備品備件策略,包括:品種、***值、最小值、安全值、存放周期等?和確保備件的完整性的存儲要求;
?2、執(zhí)行通過風險評估研究所制定的重要設備維修作業(yè)指導SOP,并更新SOP。
?3、提供備件采購信息及初步報價。
?Efficiency
?1、尋找OEM供應商,能有效的降低采購成本
?2、實現(xiàn)自主維修
?3、通過改造,延長設備使用周期
?4、通過有效監(jiān)控減少設備檢修頻次
?Products?Quality
?1、優(yōu)化運行,確保質量控制儀表穩(wěn)定可靠
?任職要求:
?1、大學大專統(tǒng)招及以上學歷,儀表自動化及相關專業(yè);
?2、化工行業(yè)從業(yè)5年以上相關儀表經驗;
?3、熟悉系統(tǒng)維護(DCS/PLC系統(tǒng)),基礎知識扎實;
?4、有現(xiàn)場儀表動手維護經驗,能夠處理現(xiàn)場儀表故障;
?5、年齡控制在28-40歲區(qū)間適宜。
?工作地址:鄂爾多斯杭錦旗獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)?
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?相關福利:五險一金/帶薪年假/補充醫(yī)療保險/定期體檢/餐飲補貼/專業(yè)培訓

金色未來人力資源有限公司
金色未來人力資源有限公司成立于90年代,是中國本土一家最具成長力的專注于企業(yè)人才解決方案的綜合性的專業(yè)顧問公司,其總部位于蘇州高新技術開發(fā)區(qū),立足于蘇浙滬,業(yè)務逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。旗下包括蘇州金色未來投資咨詢有限公司,蘇州工業(yè)園區(qū)金色未來人力資源有限公司和展望人力資源有限公司,分別致力于獵頭、管理培訓、勞務派遣、人才沙龍和人才測評等業(yè)務,為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案,為個人創(chuàng)造輝煌的金色未來。
金色未來企業(yè)文化:
我們的愿景:
成為中國領先的專業(yè)的人力資源公司
我們的使命:
專業(yè)成就未來
我們的核心價值:
誠信?專業(yè)?創(chuàng)新
服務特色:
全方位、高質量、一站式的中、高級人才服務。
服務內容:
獵頭服務、管理培訓、派遣外包、人才沙龍、人才測評。
獵頭服務
金色未來致力于為客戶提供中、高級管理和技術人才,業(yè)務逐漸輻射華東、華中等主要區(qū)域。其核心領域包括機械、電子、汽車零部件制造、醫(yī)藥、新能源、IT、金融、房地產、現(xiàn)代服務業(yè)等行業(yè)。其核心業(yè)務主要集中于進駐中國巿場的跨國公司、行業(yè)領先的外資企業(yè)、知名內資企業(yè)和成長迅速的新興企業(yè)。
管理培訓
金色未來人力資源有限公司著眼于以下三方面為企業(yè)切實做好培訓工作。
一,量身定制:按客戶需求,設計、開發(fā)針對性的培訓課程,配合企業(yè)做好訓前準備和訓后發(fā)展規(guī)劃;
二,專業(yè)師資:培訓師不僅具備深厚理論功底,更具與企業(yè)所在行業(yè)相吻合的豐富實戰(zhàn)經驗;
三,系統(tǒng)性的優(yōu)質服務:專業(yè)課前、課中、課后服務,完整的PDCA循環(huán)。
派遣外包
金色未來人力資源有限公司下屬的展望人力資源有限公司是蘇州市最早從事勞務派遣專業(yè)服務的企業(yè)之一。自2002年成立至今,公司始終信守規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇主式派遣這一使派遣外包管理服務模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念,從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。
人才沙龍
金色未來人才沙龍創(chuàng)辦于2005年3月,是由蘇州市緊缺人才開發(fā)工作辦公室和我們金色未來人力資源有限公司共同倡導主辦的一個面向外資企業(yè)職業(yè)經理人的精英團體。沙龍以“溝通、互動、分享”為宗旨,加速管理實踐經驗在蘇州外資企業(yè)間的推廣與交流,致力于為各企業(yè)人才分享知識、交流經驗、促進發(fā)展提供平臺和契機。
人才測評
金色未來人才測評咨詢服務,以長期中高級人才招聘、評估實踐為基礎,從制造業(yè)數(shù)以萬計的中高級候選人樣本群體中建立起來的常模為標準,結合各企業(yè)不同職位勝任模型提供專業(yè)的在線測評和線下評估咨詢服務。從而對候選人基本素質、發(fā)展?jié)撃?、個性特點等心理特征做出科學地評價,為企業(yè)校園招聘、社會招聘、內部選拔、團隊建設和職業(yè)規(guī)劃等提供專業(yè)的決策依據(jù)。
金色未來人力資源有限公司是上海人才服務行業(yè)協(xié)會信得過單位,是蘇州首批獲得巿政府批準的獵頭公司,自成立以來持續(xù)服務于中國中高端獵頭巿場,是快速成長的專業(yè)獵頭機構。公司秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的服務理念,一方面為企業(yè)打造一流的精英團隊,另一方面為優(yōu)秀的人才提供充足的發(fā)展空間,最終實現(xiàn)個人與企業(yè)的完美結合。
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