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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 肇慶.高要區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 社會(huì)保險(xiǎn) 五險(xiǎn) 員工宿舍 生日禮物 年終獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:早上9:30_13:30,晚上17:30_22:30
工作地點(diǎn):肇慶高要區(qū)貓爪谷景區(qū)
福利待遇:包住、飯補(bǔ)、購(gòu)買社保、員工旅游、年終獎(jiǎng)、員工生日會(huì)、半年一次晉升機(jī)會(huì)
任職資格:
1、五年以上餐廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)????
2、有客戶資源優(yōu)先考慮????
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力。????
4、服務(wù)態(tài)度/意識(shí)好,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,能承受工作壓力????
5、應(yīng)變能力強(qiáng),有突發(fā)情況處理經(jīng)驗(yàn)????
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營(yíng)收指標(biāo)。????
2、負(fù)責(zé)餐牌定價(jià)、推銷策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳;????
3、負(fù)責(zé)酒店貓爪谷餐廳門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤(rùn);????
4、檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動(dòng)力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量,對(duì)客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神;????
5、對(duì)后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作;根據(jù)最新市場(chǎng)研究,更新餐牌,提高收入,開(kāi)拓客源市場(chǎng)????
6、親自接待重要宴會(huì)的貴賓,處理賓客的重大投訴,與賓客建立良好的公共關(guān)系;建立餐廳??图癡IP飲食檔案。????
7、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,控制采購(gòu)食品及分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向;審閱部門內(nèi)各崗位的財(cái)物狀況以及營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析與工作報(bào)表;
我佛山市順德區(qū)樂(lè)從供銷集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)地產(chǎn)為主,集商貿(mào)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、房產(chǎn)物業(yè)、旅游酒店業(yè)、投資于一體的多元化大型綜合發(fā)展的集團(tuán)公司,各行業(yè)之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;?jīng)營(yíng)。2009年企業(yè)經(jīng)營(yíng)總額達(dá)74.36億元,實(shí)現(xiàn)稅利3.13億元,資產(chǎn)總值23.8億元,凈資產(chǎn)5億元。員工人數(shù)達(dá)3500多人。企業(yè)先后被中華全國(guó)供銷總社、國(guó)家人事部評(píng)為“先進(jìn)集體”,被廣東省人民政府評(píng)為“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
???公司實(shí)行的薪酬制度如下:?jiǎn)T工薪資總額=崗位工資+時(shí)效工資+績(jī)效浮動(dòng)工資+利潤(rùn)方案獎(jiǎng)金+各類福利補(bǔ)貼+骨干員工持股分紅。公司完善的福利制度,有設(shè)施完備的員工宿舍與飯?zhí)茫趩T工食宿方面均有福利補(bǔ)貼,設(shè)有帶薪休假、創(chuàng)新發(fā)明貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng),通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)賽、工作實(shí)踐等方式,讓員工發(fā)揮和釋放自己最大的潛能。公司致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)、開(kāi)放、信任、尊重的企業(yè)氛圍,組織各種文體活動(dòng),豐富員工生活。
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