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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 佛山.順德區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-25 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 包住宿 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;
2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司文旅項(xiàng)目(包括特色園區(qū)、主題項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園)的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目的前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié),以及保證公司的投資收益及回款進(jìn)度;
3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)包括施工設(shè)計(jì)、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收等,參與項(xiàng)目投資決策,提出投資意見和建議,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用
4.與地方政府、戰(zhàn)略客戶進(jìn)行項(xiàng)目投資談判,負(fù)責(zé)重關(guān)及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃
5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),審核并批準(zhǔn)公司管理政策,并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂,親自洽談重點(diǎn)大客戶業(yè)務(wù),隨時(shí)與重點(diǎn)大客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
7.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系,對(duì)外建立良好的公共關(guān)系。
8.集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它類工作。
職位要求:
1.年齡35-45周歲之間,全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),持有高級(jí)職稱者佳;
2.五年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)、旅游地產(chǎn)模式,獨(dú)立成功操作旅游項(xiàng)目2個(gè)以上,至少全流程參與1個(gè)旅游項(xiàng)目的管控;
3.熟悉基礎(chǔ)工程建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)工作,在特色園區(qū)、主題項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園有一定人脈關(guān)系,項(xiàng)目參與融資、上市者優(yōu)先;
4.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力,適應(yīng)短期出差。
我佛山市順德區(qū)樂從供銷集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)地產(chǎn)為主,集商貿(mào)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、房產(chǎn)物業(yè)、旅游酒店業(yè)、投資于一體的多元化大型綜合發(fā)展的集團(tuán)公司,各行業(yè)之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;?jīng)營(yíng)。2009年企業(yè)經(jīng)營(yíng)總額達(dá)74.36億元,實(shí)現(xiàn)稅利3.13億元,資產(chǎn)總值23.8億元,凈資產(chǎn)5億元。員工人數(shù)達(dá)3500多人。企業(yè)先后被中華全國(guó)供銷總社、國(guó)家人事部評(píng)為“先進(jìn)集體”,被廣東省人民政府評(píng)為“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
???公司實(shí)行的薪酬制度如下:?jiǎn)T工薪資總額=崗位工資+時(shí)效工資+績(jī)效浮動(dòng)工資+利潤(rùn)方案獎(jiǎng)金+各類福利補(bǔ)貼+骨干員工持股分紅。公司完善的福利制度,有設(shè)施完備的員工宿舍與飯?zhí)?,在員工食宿方面均有福利補(bǔ)貼,設(shè)有帶薪休假、創(chuàng)新發(fā)明貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng),通過培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)賽、工作實(shí)踐等方式,讓員工發(fā)揮和釋放自己最大的潛能。公司致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)、開放、信任、尊重的企業(yè)氛圍,組織各種文體活動(dòng),豐富員工生活。
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