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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 佛山.順德區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 社會(huì)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲門(mén)店系統(tǒng),點(diǎn)菜系統(tǒng)的后臺(tái)管理。
2.根據(jù)公司規(guī)定,安裝和調(diào)試公司的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),監(jiān)控和檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行,保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性。
3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),確保工作的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)。負(fù)責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的密碼設(shè)置和更換。
4.完成其他臨時(shí)性的工作
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年左右系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析及處理能力,能夠在較短的時(shí)間內(nèi)處理突發(fā)事件。
3.工作態(tài)度積極且有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和部門(mén)溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利:
【薪資】半年調(diào)薪機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)。
【優(yōu)厚補(bǔ)貼】午餐補(bǔ)貼,考證補(bǔ)貼,試用期免費(fèi)住宿。
【工作時(shí)間】5.5天工作制,享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日。
【公司平臺(tái)】旗下多行業(yè)發(fā)展,提供良好的晉升、輪崗、培訓(xùn)、競(jìng)賽機(jī)制,每年兩次競(jìng)聘機(jī)會(huì),有充足的晉升空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
【年度體檢】每年免費(fèi)員工體檢,關(guān)注您的身心健康。
【活動(dòng)福利】生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日活動(dòng)以及每月團(tuán)建,定期旅游等豐富的員工活動(dòng)。
【其他福利】不定時(shí)免費(fèi)水果、小吃、飲料。
上班地點(diǎn):樂(lè)從鎮(zhèn)面
薪資:能力優(yōu)秀者可放寬薪資范圍。
我佛山市順德區(qū)樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)地產(chǎn)為主,集商貿(mào)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、房產(chǎn)物業(yè)、旅游酒店業(yè)、投資于一體的多元化大型綜合發(fā)展的集團(tuán)公司,各行業(yè)之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;?jīng)營(yíng)。2009年企業(yè)經(jīng)營(yíng)總額達(dá)74.36億元,實(shí)現(xiàn)稅利3.13億元,資產(chǎn)總值23.8億元,凈資產(chǎn)5億元。員工人數(shù)達(dá)3500多人。企業(yè)先后被中華全國(guó)供銷(xiāo)總社、國(guó)家人事部評(píng)為“先進(jìn)集體”,被廣東省人民政府評(píng)為“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
???公司實(shí)行的薪酬制度如下:?jiǎn)T工薪資總額=崗位工資+時(shí)效工資+績(jī)效浮動(dòng)工資+利潤(rùn)方案獎(jiǎng)金+各類(lèi)福利補(bǔ)貼+骨干員工持股分紅。公司完善的福利制度,有設(shè)施完備的員工宿舍與飯?zhí)?,在員工食宿方面均有福利補(bǔ)貼,設(shè)有帶薪休假、創(chuàng)新發(fā)明貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng),通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)賽、工作實(shí)踐等方式,讓員工發(fā)揮和釋放自己最大的潛能。公司致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)、開(kāi)放、信任、尊重的企業(yè)氛圍,組織各種文體活動(dòng),豐富員工生活。
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