【工作內(nèi)容】
??1、制度:負(fù)責(zé)組織編制和修訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
??2、計(jì)劃:負(fù)責(zé)公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃及年度人力資源管理計(jì)劃;
??3、招聘:負(fù)責(zé)公司職工的招聘、測(cè)試和錄用,并記錄整理成相應(yīng)文檔,定期向總公司匯報(bào)人員配置的進(jìn)度。關(guān)鍵崗位的招聘按照總公司要求的流程開(kāi)展,優(yōu)化并規(guī)范招聘流程和招聘管理;
??4、培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的完善與實(shí)施,編寫公司業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)教材并開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng);
??5、績(jī)效:負(fù)責(zé)建立及完善績(jī)效評(píng)估體系,并組織績(jī)效評(píng)估體系的落地實(shí)行;
??6、薪資福利:負(fù)責(zé)確定公司工資、獎(jiǎng)金及其他福利的發(fā)放方案,負(fù)責(zé)公司福利政策的制定與監(jiān)督落實(shí)。
??【任職要求】
??1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
??2、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
??3、熟悉人力資源六大模塊體系,并精通其中的2-3個(gè)模塊;
??4、具有很強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行能力和推動(dòng)變革的能力;
??5、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
??6、富有親和力,性格開(kāi)朗,有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神。
??【工作地址】
??上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)北虹橋綠地科技園