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集團薪酬績效經理

億達控股有限公司
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薪資24-30萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 10-04
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京.朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-03 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、協(xié)助薪酬總監(jiān)管理薪酬調研項目,?負責企業(yè)內部薪酬與市場數(shù)據(jù)對標,進行薪酬診斷并提出合理的調整建議;
2、負責年獎金項目,參與設計年度獎金分配方案,并整體負責項目的實施;
3、負責績效考核相關工作,參與招聘、銷售、管理績效考核方案設計及考核;
4、負責調薪項目,依據(jù)內外部薪酬數(shù)據(jù)的分析并結合內部成本預算,建議調薪方案;
5、負責薪資核算、個稅申報、人力成本分析等薪資相關工作;
6、負責社保、公積金相關工作;
7、負責體檢、補充商業(yè)保險等員工福利相關的工作;
8、針對勞動爭議提出適當?shù)慕鉀Q方案并參與或負責與員工談判;
9、負責內部各崗位工作的梳理,使團隊的工作更高效及標準化.

????億達集團創(chuàng)立于1984年,28年來,億達集團秉承著以客戶為中心、以市場為導向、視信譽為生命、視人才為資本的企業(yè)經營原則,將公司打造成為一家集軟件園投資運營、生態(tài)科技城開發(fā)建設、房地產綜合開發(fā)、物業(yè)與園林、裝飾裝修、建筑、IT咨詢服務、IT教育培訓、組合機床制造、冷鏈物流等產業(yè)于一體的多元化集團。2011年,億達集團全年銷售收入達85億元,員工人數(shù)超過7000人,在2012中國房地產500強測評成果發(fā)布會上,億達集團位列榜單第32位,并榮居區(qū)域運營10強第3名。
????億達集團分別在大連、北京、上海、重慶、天津、香港、成都、沈陽、武漢、蘇州、深圳等20多個城市設有公司或分支機構。集團堅持走國際化企業(yè)發(fā)展路線,合作伙伴和分支機構遍及亞洲、北美洲、歐洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美國普菲斯、美國安都、香港瑞安、新加坡騰飛等。集團2006年成為中國首家“世界經濟論壇全球成長型公司”會員,2010年成為世界經濟論壇全球成長型公司合作伙伴。
????出于集團發(fā)展戰(zhàn)略需要,2011年億達集團正式進入北京市場,成立億達控股有限公司(以下簡稱億達控股)。億達控股是億達集團全資子公司,依托億達集團的扎實的行業(yè)基礎,秉承億達集團優(yōu)良的企業(yè)文化,以國際、國內的優(yōu)秀企業(yè)為標桿,旨在打造以房地產開發(fā)和建設為基礎,以資本投資和運營為手段,立足北京,面向全國綜合管控平臺。
????誠邀有志之士加入億達控股,億達控股將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利及完善的培養(yǎng)機制。
????更多信息,請登錄公司網(wǎng)站進行了解,歡迎您的加入。
公司網(wǎng)站:http://www.yidagroup.com
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