崗位職責(zé)：?????1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效相關(guān)工作的支持和落地執(zhí)行；??
?????2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，持續(xù)更新和迭代績(jī)效考核制度及實(shí)施細(xì)則，跟進(jìn)落地實(shí)施與分析優(yōu)化工作；??
?????3、分析績(jī)效考評(píng)結(jié)果并提出相關(guān)調(diào)整和優(yōu)化建議，為人才效能激發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持和建議；??
?????4、配合團(tuán)隊(duì)完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)。??
??
??崗位要求：
?????1、3-5年績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)績(jī)效工作具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知深度，有咨詢公司、知識(shí)服務(wù)類公司HR背景優(yōu)先；??
?????2、具備優(yōu)秀的邏輯思維和方法論，擅長(zhǎng)根據(jù)需求設(shè)計(jì)績(jī)效方案設(shè)計(jì)并推進(jìn)落地，具備系統(tǒng)思維和熟悉相關(guān)工具方法論運(yùn)用，在專業(yè)領(lǐng)域能輸出獨(dú)立觀點(diǎn)和有效建議；??
?????3、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，溝通表達(dá)和協(xié)作能力，富有責(zé)任心和同理心，具備較好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；??
?????4、本科及以上學(xué)歷，有復(fù)合專業(yè)背景或其他HR模塊經(jīng)驗(yàn)的加分。
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