【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)項目整體設(shè)計規(guī)劃和設(shè)計主題完成軟裝設(shè)計方案；2、負(fù)責(zé)整體室內(nèi)配飾方案設(shè)計，具體包括家具，布藝，掛畫，地毯，燈飾，飾品的配飾設(shè)計；3、負(fù)責(zé)陳列擺場的工作的協(xié)調(diào)、問題解決及溝通；4、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設(shè)計資料，建立并完善設(shè)計素材庫等?！緧徫灰蟆浚?、軟裝經(jīng)驗1年以上，有獨立整體軟裝經(jīng)驗；2、美術(shù)、藝術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；3、熟練運(yùn)用CAD/3DMAX/PPT/PS等軟件，對色彩、空間布局、裝飾風(fēng)格有一定見解；4、有態(tài)度、有意愿、有潛力、有執(zhí)行力?！就晟频幕靖＠w系】：（1）社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險）。（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對于住院員工，給予慰問和關(guān)懷。（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動。（5）豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動等比賽，提升員工綜合能力/高溫補(bǔ)貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等）。（6）年底年終獎和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。（7）公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣?！締T工晉升空間】1、良好的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)規(guī)劃（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會，成立內(nèi)部講師俱樂部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)。2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道。
