【工作職責(zé)】1、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研；2、配合市場(chǎng)活動(dòng)，利用自身網(wǎng)站資源開展對(duì)外合作；3、統(tǒng)計(jì)每日的預(yù)約、流量；并全面考慮關(guān)鍵詞與行業(yè)的相關(guān)性、網(wǎng)友關(guān)注程度、表現(xiàn)形式等；4、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營策略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)KPI?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新與維護(hù)，包括定期的策劃活動(dòng)，每日更新軟文；2、了解競(jìng)品的官網(wǎng)更新事件活動(dòng)；3、及時(shí)跟進(jìn)預(yù)約信息及咨詢問題等；4、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎，同行競(jìng)價(jià)排名實(shí)時(shí)調(diào)價(jià)；5、根據(jù)運(yùn)營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報(bào)率提高；5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)各類產(chǎn)品如知道、貼吧、百科等能夠進(jìn)行靈活的網(wǎng)站優(yōu)化?；6、運(yùn)用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內(nèi)容，增加網(wǎng)站點(diǎn)擊量?！救温氁蟆?.?擁有創(chuàng)業(yè)的工作激情，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力2.?與公司有共同的價(jià)值觀，有意愿和公司共同成長(zhǎng)3.?溝通及理解能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.?具有一定的文字功底和圖片處理能力，能簡(jiǎn)單的使用photoshop、Coreldraw、Illustrator最佳?！就晟频幕靖＠w系】（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)）。（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對(duì)于住院?jiǎn)T工，給予慰問和關(guān)懷。（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動(dòng)。（5）豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽，提升員工綜合能力/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等）。（6）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。【員工晉升空間】1、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，成立內(nèi)部講師俱樂部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道。
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