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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 專業(yè)培訓 出國機會 績效獎金 年終獎金 股票期權 彈性工作
【崗位職責】:?1、負責家裝施工項目的施工質量的管理與控制;?2、負責整個施工進度的把控與管理;3、負責施工過程中客訴問題的處理與解決;?4、負責各項款項的催繳及施工技術的指導。??【任職資格】:?1、中專以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);?2、兩年以上工程項目管理經(jīng)驗,熟悉家裝工藝及施工流程;?3、服務客戶的意識能力極強,溝通協(xié)調(diào)客戶、設計師和施工師傅的能力強;?4、嚴格檢查工程能力,有條理的協(xié)調(diào)建材產(chǎn)品的能力,責任心強;?5、勤奮,能吃苦;?6、有建造師資格者、有家裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。??【完善的基本福利體系】?(1)社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險)。?(2)住院慰問金:公司重視“家文化”,對于住院員工,給予慰問和關懷。?(3)員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工免費體檢。?(4)年度旅游:公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動。?(5)豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化(部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽,提升員工綜合能力/高溫補貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等)。???(?6)年底年終獎和帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。?(7)公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。??【員工晉升空間】?1、良好的培訓機會及職業(yè)規(guī)劃?(1)注重員工的培訓機會,成立內(nèi)部講師俱樂部,進行各類課程的培訓,包括專業(yè)技能課程和綜合素質提高課程兩大方向,內(nèi)訓和外訓相結合,令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。?(2)注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導等方式,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,實現(xiàn)個人的發(fā)展目標。?2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機會公司業(yè)務發(fā)展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,不斷提升員工價值,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道。??溫馨提醒:以上崗位,將根據(jù)候選人與公司需求,按到各分公司上班,工作地點如:番禺五洲總部、番禺市橋分公司、番禺五洲城整裝分公司、天河分公司、白云分公司、佛山禪城分公司、順德分公司等;
廣州軒怡裝飾設計工程有限公司創(chuàng)建于1998年,是一家集裝飾設計、施工、服務以及配套板式家具開發(fā)生產(chǎn)為一體的綜合性公司!專業(yè)從事家居、商鋪、寫字樓、家具等空間的設計。軒怡裝飾先后取得中國室內(nèi)裝飾協(xié)會雙乙級設計和施工資質、廣州城鄉(xiāng)建設委員會設計與施工三級資質。軒怡裝飾主要從事家居裝修、寫字樓裝修、辦公樓裝修、鋪面裝修等大小不同類型的裝飾公司。?廣州軒怡裝飾設計工程有限公司經(jīng)過十多年發(fā)展,積累了豐富的設計、施工經(jīng)驗,建立了從方案、設計與審核、工程施工與管理、質量檢查與驗收到后期保修等一整套細致完善的質量服務管理體系。各項工程均嚴格按施工工藝和質量標準施工,嚴格按驗收標準和驗收體系驗收。每道工序實行施工工人自檢。單項工程驗收.工程部巡查制度。真正做到精心細作,專業(yè)監(jiān)理,全程驗收。多年的價狀市場考驗;完整的質量管理體系;在消費者中的良好口碑是我們的保證;完善的管理制度與人性化的解決方案完美結合,更加保障每一位客戶的利益。?公司以“客戶滿意”為中心,通過質量、服務建立顧客系統(tǒng),長期以來,軒怡裝飾秉承“設計是靈魂,質量是生命”的原則,以“誠實、信譽”為經(jīng)營理念,以優(yōu)秀的口碑求市場,以嚴格的質量求發(fā)展,正是秉承這一宗旨,?軒怡裝飾才能為愛家戀家的人們打造出一片屬于自己的天空?!拒庘b飾?·?廣州首創(chuàng)“5A“級示范工地?】五大標準六條生命線八大技術十二項創(chuàng)新六十項質量控制讓您感受“黃墻、綠地、藍防水“有色施工的與眾不同!【公司架構】廣州總部公司:廣州市番禺迎賓大道五洲裝飾城一街A49號三樓廣州番禺區(qū)市橋分公司:廣州市番禺區(qū)市橋南郊南華路359號奧園廣場塔樓一棟715室廣州番禺石樓分公司:廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)南環(huán)路132號B13號廣州天河分公司:天河區(qū)黃埔大道中299號東方國際建材西3-319.320佛山順德分公司:佛山市順德區(qū)大良街道廣進國際商業(yè)中心6座C01-C03佛山順德工作室:佛山市順德區(qū)陳村頤景園3棟2座304室佛山禪城分公司:佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)霧崗路與綠景西路交匯處美居國際建材博覽中心3棟4樓廣州白云分公司:廣州市白云區(qū)黃石西路222號歐亞達家居三樓B3-5廣州整裝窩蝸家分公司:?廣州市番禺區(qū)迎賓路五洲城國際建材中心商務B座C-201廣州花都分公司:廣州市花都區(qū)建設北路188號恒昌商務大廈701室完善的基本福利體系:(1)社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險)。(2)住院慰問金:公司重視“家文化”,對于住院員工,給予慰問和關懷。(3)員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工免費體檢。(4)年度旅游:公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動。(5)豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化(部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質/演講、歌唱、體育運動等比賽,提升員工綜合能力/高溫補貼/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等)。(6)年底年終獎和帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。(7)公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。【員工晉升空間】1、良好的培訓機會及職業(yè)規(guī)劃(1)注重員工的培訓機會,成立內(nèi)部講師俱樂部,進行各類課程的培訓,包括專業(yè)技能課程和綜合素質提高課程兩大方向,內(nèi)訓和外訓相結合,令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。(2)注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導等方式,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,實現(xiàn)個人的發(fā)展目標。2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機會公司業(yè)務發(fā)展迅猛,有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,不斷提升員工價值,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道。
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