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薪資2-3千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 初中
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 武漢-硚口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2-3千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1.?崗位職責(zé):?
1.1?車場外圍秩序維護(hù)員必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,按時上崗,努力維護(hù)好車場的交通和治安秩序,保證安全暢通;?
1.2?當(dāng)車輛進(jìn)入停車場口時,應(yīng)根據(jù)停車場的空置車位,認(rèn)真主動地引導(dǎo)車輛按規(guī)定的路線緩慢地到指定的位置整齊停放,并提醒車主關(guān)好門窗、貴重物品隨身攜帶;?
1.3?車場外圍秩序維護(hù)員及時關(guān)注停車場車位空置情況,并及時將空置車位信息反饋車場進(jìn)出口崗位人員;?
1.4?愛護(hù)車場內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時整修,以保持正常的使用狀態(tài);?
1.5?嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害的車輛進(jìn)場停放,以免發(fā)生意外;如有車輛違反此規(guī)定進(jìn)場時,應(yīng)立即令其開出車場,并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,必要時可通知公安機(jī)關(guān);?
1.6?停車場嚴(yán)禁無關(guān)人員(非機(jī)動車)滯留或車輛占據(jù)行車道,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時進(jìn)行處理,事態(tài)嚴(yán)重及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);?
1.7?外圍停車場內(nèi)如遇政府部門或其他單位進(jìn)行施工,需上前詢問,并報上級領(lǐng)導(dǎo)查核,若未經(jīng)公司批準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制止;?
1.8?積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性事務(wù)。?
2.?任職要求:?
2.1?50歲以下,身體健康,眼睛視力良好;?
2.2?熟悉車場服務(wù),具有一定車輛業(yè)務(wù)知識;?
2.3?一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
2.4?有協(xié)調(diào)及現(xiàn)場管理能力。
泰合物業(yè)管理(武漢)有限公司成立于2000年5月,系屬合資企業(yè)。自成立以來,先后受托管理了一批標(biāo)志性大廈的明星物業(yè)。公司先后為“泰合廣場”、“泰合花園”“泰合百花公園”、“武漢血液中心”、“市出入境管理處”等知名小區(qū)和企事業(yè)單位提供優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)。按照高起點(diǎn)、高品質(zhì)的要求,公司采用國外先進(jìn)的管理模式,同時以國家甲級專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施全方位物業(yè)管理,經(jīng)過多年運(yùn)營磨練,已具備相應(yīng)的管理規(guī)模及良好的管理形象,公司業(yè)已形成了以工程運(yùn)行維護(hù)、治安保衛(wèi)、環(huán)境清潔、物業(yè)管理形象設(shè)計(jì)、服務(wù)策劃為一體的專業(yè)經(jīng)營體系,在武漢地區(qū)高檔次物業(yè)管理中保持領(lǐng)先水平。十幾年來,全體員工群策群力,積極進(jìn)取,2001年7月,公司獲得了物業(yè)管理二級資質(zhì)證書。2005年元月,公司還順利通過了ISO9001質(zhì)量體系論證,成為以國際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行的專業(yè)化物業(yè)公司。公司經(jīng)營業(yè)績也一直保持較高的增長勢頭,服務(wù)管理面積由最初的7萬多平方米增加到70多萬平方米。同時所管項(xiàng)目也得到了來自國家、省﹑市﹑區(qū)各級政府的肯定和鼓勵:公司獲得了“全國城市物業(yè)管理示范大廈”,“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”,“武漢市優(yōu)秀住宅小區(qū)”,“武漢星級安全小區(qū)”等榮譽(yù)稱號。公司現(xiàn)有員工逾180余人,其中專業(yè)管理人員及中級以上技術(shù)人員占30%,95%以上的部門經(jīng)理、管理員取得了全國認(rèn)可的物業(yè)管理從業(yè)資質(zhì)證書。公司注重員工個人發(fā)展,擁有完善的培訓(xùn)體系及考核機(jī)制.提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,鼓勵創(chuàng)新,并為每名員工提供公平的競爭環(huán)境及良好的職業(yè)規(guī)劃。公司以“實(shí)事求是、以人為本、專業(yè)規(guī)范、高效務(wù)實(shí)”為管理風(fēng)格,擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。曾獲“勞動管理信得過單位”等榮譽(yù)稱號。我們堅(jiān)信,在全體員工的共同努力下,泰合物業(yè)一定會不斷壯大,保持可持續(xù)性發(fā)展勢頭,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
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